戈奎乡严把“四关” 推动“两委”换届高质量开展

村（社区）“两委”换届工作开展以来，戈奎乡党委强化政治担当，严格按照时间、程序、步骤要求，严把能力、结构、推选、考察等“四关”，选出好干部、带好“致富路”，为推动脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接提供坚强队伍保障。

一是严把能力关。坚持把政治标准放在首位，严格按照“五不准、十八不宜”的要求，突出“双好双强”，对候选人的发展能力、带富能力、落实能力等进行全方位考察，选拔思想政治素质好、道德品行好、协调能力强，公道正派、廉洁自律，为群众办事的优秀人员作为村“两委”班子候选人，为巩固脱贫成效、助推乡村振兴奠定人才基础。

二是严把结构关。把握原则方向，注重吸收离退休干部、返乡大学生等群体进入“两委”班子，保证至少有1名35岁以下年轻干部，力争通过“四海纳才”实现年龄、学历“一降一升”。对总支书记、主任“一肩挑”人选实行“传帮带”，由挂钩领导教着做、带着走，确保能力素质顺利过关。统筹谋划交叉任职，保证“两委班子”职数控制在7人以内。

三是严把推选关。召开党员群众代表大会，对村“两委”班子及成员开展民主测评，并在测评基础上，强化党员党性，组织与会党员开展入党誓词重温，让党员讲政治、顾大局，公开透明搞“两推”工作，推选出产生总支委员候选人初步人选71名（女性10名，大专及以上21名）。

四是严把考察关。坚持挺纪在前，风清气正换届，对“两推”候选人初步人选开展全面资格审查，发现违反计划生育政策、受党纪处分并在处分期内的，坚决按照相关规定进行处置，确保不带病进入班子。目前，结合县乡资格联审情况，按照不低于委员职数20%的差额比例，全乡确定村（社）“两委”班子预备人选考察名单54名（含差额9名）。