绿春县圆满完成第七届村（居）民委员会

换届选举工作

2月1日，绿春县圆满完成全县92个村（居）民委员会换届选举工作，产生新一届村（居）民委员会班子成员460人，其中主任92人、副主任92人、委员276人。大专以上学历177人，占总数的38.48%，平均年龄为41岁。全县92名村（社区）党组织书记均通过法定程序当选为村（居）民委员会主任。        选举前，绿春县强化统筹谋布局，密织五级“责任链”。县委主动扛起主体责任。采取县委书记和县委副书记、县长“包片”，县级领导“包乡（镇）联村（社区）入户”责任包保机制。县委书记履行好“第一责任人”职责。县委书记以上率下，带头抓部署、抓调度、抓落实。压实乡镇党委直接责任。县委与乡镇党委签订《绿春县村、社区“两委”换届工作责任书》，坚决防止乡镇党委特别是党委书记，麻痹大意，盲目自信。压实县属部门责任。挂钩联系部门与乡镇“捆绑式”责任共担，全力参与挂联乡镇村（社区）“两委”换届选举工作。压实驻村工作队责任。驻村队员全程参与换届工作，走村入户掌握选情，排解问题。    该县未雨绸缪，“三项实招”精准明晰换届“导航图”。全员沉底支持一线。全县抽调4320名县乡干部沉底720个自然村投票站，靠前指挥换届工作。全真模拟选举流程。以大兴镇岔弄社区作为实战演练点，按10个规定程序实战演练，同步推动所有投票站开展演练，以“沙盘推演”推动干部提前进入“状态”。全力出击防控疫情。持续深化边疆党建长廊153工程，“党政军警民”合力强边固防，抓实“1名网格长+1户党员户+10户农户”网格化联防联控机制，牢守境外疫情防控防线。全县开展换届疫情防控培训10期，对各村进行全场消毒，对选民进行全员检测体温、扫码、签订《健康承诺书》，超过37.3℃一律禁止入场。    全县77个村民委员会主任中女性4人，占总数的5.2%；15个居民委员会（含村改居）主任中女性4人，占总数的26.67%；村民委员会女性成员127名，比例达到32.99%；居民委员会女性成员37名（含村改居），比例达到49.33%。