绿春县高度重视“干部规划家乡行动”工作，坚持“无规划、不投入”，以“我为群众办实事”为抓手，聚焦“强”“实”“能”“效”四字方针，扎实推进“干部规划家乡行动”，以科学有效“多规合一”规划建美村庄。

强化组织保障，县委书记、县长任“双组长”，组织、自然资源、农科等35个部门为成员单位，建强组织机构，强力推进工作。强化工作措施，印发《绿春县关于开展“干部规划家乡行动”的实施方案》，任务清单化抓规划推进，全县规划编制进度位列全州第一。强化力量组织，采取“组建一个编制组、发出一份倡议书、送上一封邀请函、召开一次座谈会、开展一轮实地调研、每周一期‘小朱老师’课堂”“七个一”工作法，组建行政村规划编制组29个、规划理事会29支，摸排规划家乡人才2600余人，利用“哈尼十月年”、元旦、春节等组织返乡干部召开规划家乡座谈会170次，开展集中调研走访175次，建言献策680条，群策群力共同推进“干部规划家乡行动”走深走实。

建实工作专班，从各行业部门抽调业务骨干，成立工作专班，集中统一办公，专项抓好“干部规划家乡行动”。压实责任挑担子，采取“1+N”工作模式压实工作责任，即1个专班人员对接联系1个乡镇、多个行政村和多家作业单位，确保每个乡镇、每个行政村的村庄规划工作有人跟进、有人督促、有人落实。统筹协调促推进，主动到省州“干部规划家乡行动”工作专班对接汇报工作，积极争取省州的政策技术支持，抓实抓细7个环节28个步骤工作。

把“干部规划家乡行动”和村庄规划政策业务纳入党员干部教育培训计划，作为基层党组织书记轮训、“万名党员进党校”培训授课、“乡村振兴大擂台”和“好书记大比武”考核等重要内容，依托理论学习中心组、“三会一课”、主题党日等“线上+线下”培训学习，分层分类进行业务培训560余次。开创“绿春讲坛”平台，邀请昆明理工大学专家刘姝萍到绿春授课培训，并亲自挂一个村指导规划建设全程推进；在县融媒体“绿色春天”APP开设“小朱老师”课堂，由云南省国土资源学院教师朱俊聪定期讲授村庄规划政策法规知识，目前已开讲3期，点击率达到2650余次。

针对缺乏规划技术人才、专业技术队伍不足等现实问题，绿春县与昆明理工大学设计研究院联动推行“人才兴村”计划，邀请理工大学规划师驻村，聘任为挂联人才和名誉村长，深入各边境重点规划村庄，指导建设现代化边境小康村。目前，已聘任2名规划师挂任半坡乡二甫村和大黑山镇嘎处村挂联人才和名誉村长。在各方力量合力推进下，绿春县2022年村庄规划编制36个行政村中，12个行政村已形成规划草案，15个行政村已完成资料收集。