近年来，绿春县通过体检纳入综合考评、开设健康课堂、上门健康巡诊、教跳健身体操、开办幸福食堂等五项保障跟进服务，全力提升离退休干部健康指数。

将离退休干部健康体检纳入全县老干部工作年度综合考评的扣分项之一，要求各乡镇、各部门每年度开展干部职工健康体检时，坚决不能落下本单位退下来的老干部，对各单位的推进落实情况，县委老干部局不定期开展督促检查，通过压实责任，加强对离退休干部身体上的关心关爱。

结合离退休干部的保健需求，依托老年大学，每月开设一堂老年人健康常识课，邀请定点帮扶的上海瑞金医院、开远市人民医院及绿春县人民医院等县内外老年人疾病医疗专家亲临授课，让离退休干部了解常见的老年人疾病，掌握预防措施，有效提升日常保健意识和能力。

结合民族特色及离退休干部需求，聘请县文工团专业教师，创编老年人健身体操，利用茶余饭后在街心花园、双拥广场、民族风情园等以广场舞形式推广传授，陶怡老年人情操，营造健康时尚好氛围，真正让离退休干部乐中养身。

针对全县离休干部及部分特殊困难退休干部，在绿春县人民医院开设看病就医绿色通道，并组建医疗巡诊团队，每半年开展一次上门健康巡诊。通过用心用情、精准服务，让离退休干部共享改革发展成果，安享幸福晚年。

2022年1月，以“政府引导、政策扶持、社会参与、老人受益”原则，科学规划、整合资源，成立了首家“老年幸福食堂”，竭诚做好“适老”文章。采取定点配餐模式，依照老年人的健康饮食习惯精准调节饭菜味道，做到营养学标准配餐，低盐少油，易于消化，保证“吃的健康”。