3月26日，中共绿春县委县直机关工委“党务培训小课堂”开讲春季第1课！涉及2024年度内到期换届的27个基层党组织和本年内新从事部门党建工作的党务工作者共32名参加了培训。“党务培训小课堂”不仅为参训党务工作者制作发放了《县直机关基层党组织换届选举工作指导手册》，图文并茂、深入详细的讲解了县直机关基层党组织换届选举专题党务知识及注意要点。同时，还开设县直机关基层党组织换届选举工作“情景模拟课堂”，以增强党务培训的生动性和吸引力，不断创新以往枯燥单一的理论培训模式，积极探索新时代党务培训新路径新方法，着力解决了基层党组织在换届选举方面存在的问题，切实提升基层党务工作者业务能力，促进基层党建工作规范化水平。

以训促知，“细”字入微讲党务。为提高此次党务小课堂的针对性和有效性，县委县直机关工委结合日常党建检查情况，及时认真梳理基层党组织当前工作中存在的短板弱项问题，用心备课，精心组织，采取理论联系实际的方式，即：“讲理论知识”+“情景模拟”的方式，紧密结合“实战”经验，深入详细讲解基层党组织规范化设置及换届选举工作相关的党务知识，促进县直机关党务干部全面系统掌握基层党组织换届选举等相关工作流程。

以知促行，“实”字入景拟操作。结合换届选举相关理论知识讲解，对基层党组织换届选举工作流程的三个阶段“会前准备工作，组织选举工作，会后工作”开展情景模拟，设置“模拟党支部”，对换届选举工作进行模拟示范。参训党务工作人员扮演支部书记、支部委员等角色的方式，确保每名参训人员参与其中，推动党务工作者提前学习掌握所有议题操作流程，对于提高业务能力、严格工作规范起到了很好的指导促进作用。

知行相资，提质固能促跃升。情景模拟中，参加学员对模拟示范小组及县委县直机关工委工作人员进行现场提问，重点围绕演练做法、成效以及存在的问题和意见建议作了充分交流。切实推动参训党务干部从“纸上谈兵”转变为实战演练，通过角色扮演，真学真听真感受，让培训内容入心入脑，把所学知识带回到工作岗位运用实践，着力提升我县机关党建基础党务活动制度化、规范化水平。以从服务基层党组织提升机关党建质效出发，小课堂还收集了《党务培训小课堂满意度调查问卷》30余份，增强党务工作者培训班的持续性和长效性。