坚持把加强领导干部廉政教育工作作为第一要务，进一步增强落实党风廉政建设责任制的思想自觉和行动自觉，着力锤炼忠诚干净担当的好班子硬队伍。一是教育为先，筑牢防线。把党风廉政建设纳入全县干部教育培训计划同部署，纳入部内干部职工教育日程同落实，廉政会议精神及时领会，典型案例教育常讲常学。同时，发送节假日廉政提醒等信息，时时告诫，警钟长鸣。年内，为全县576名科级领导干部上廉政教育课3场次；部内召开反腐倡廉教育会议15场次，发送廉政短信提醒44条。二是防微杜渐，把好关口。围绕权力运行关键环节，采取自身查、同事帮、领导提等方式，深入排查部内廉政风险，梳理风险点清单23张，逐一绘制防范措施并跟踪落实。年内，补充完善内部管理制度10个，学习党内法规制度、各级相关文件等20场60余篇（个）。三是咬耳扯袖，长效发力。用好执纪监督“四种形态”的第一种形态，建立约谈机制，对全县党员干部苗头性、倾向性问题及时谈18人次，新任职干部廉政教育必须谈300余人次、部内提醒教育分层谈120人次，做到“毛毛雨经常下”，促推干部队伍作风建设持续向好。