弥勒市及时学习传达、深刻领会全省组织部长会议精神，着力从提高站位、固本强基、选贤任能和优化环境上做好贯彻落实工作，推动组织工作再上新台阶。

坚持提高站位，在抓好党的政治建设上持续用力。旗帜鲜明把“两个维护”作为讲政治的首要任务，依托乡镇党校、党建脱贫“双推进”教育实训基地、村级活动场所，结合“万名党员进党校”活动，依托市级“党建文化大舞台”和乡村“党建文艺小舞台”，用文艺形式深入开展理想信念教育、革命历史和革命传统教育、爱国主义教育，进一步推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神深化、转化、常态化，教育引导全市党员领导干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。

坚持固本强基，在推动基层党建工作上创新提质。结合弥勒实际，及时研究制定“基层党建创新提质年”实施方案，分级配套制定重点任务项目清单，明确任务，压实责任。深入推进党组织标准化建设，2019年全市党组织标准化建设达标创建率累计力争达到80%。全面规范市级单位党组设置，做到应设尽设，切实发挥好党组在单位的领导作用。以创建全省城市基层党建示范市为契机，加快推进城市社区党群活动服务中心建设，加快推进社区智慧党建信息综合平台建设，扎实做好扫黑除恶专项斗争相关工作。选优配强贫困地区领导班子和干部队伍。发展壮大村级集体经济，发挥好教育实训基地作用，全力推动党建引领脱贫攻坚取得实效。

坚持选贤任能，在建设高素质干部队伍上主动作为。选干部、配班子，坚持把政治素质考察放在第一位。研究解决影响干部积极性的突出问题，选树宣传新时代新担当的先进典型，充分发挥榜样激励作用，调动和保护干部干事创业的积极性、主动性、创造性。有计划选派干部到经济、政治、党的建设、脱贫攻坚主战场等第一线加强实践锻炼，不断培养干部斗争精神、增强斗争本领。加大年轻干部培养力度，建立动态优秀年轻干部库，按照跟踪管理、按需培训等方式加强对优秀干部的培养锻炼，提高干部综合素质。高质量完成机构改革各项工作。

坚持优化环境，在引才聚才育才上实现突破。建立“弥勒英才”考核管理办法及评价机制，组织开展好2019年度“弥勒英才”选拔工作，积极推荐申报专家基层工作站，通过专家工作站发挥示范引领作用，提升全市人才工作水平。深入开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动，激发各领域人才的创造活力，做好领导干部联系专家人才工作，引导人才服务经济社会发展。