全省组织部长会议召开后，弥勒市迅速掀起会议精神学习贯彻热潮，及时制定贯彻落实措施，细化分解工作任务，全面部署、落实、推进2020年组织工作重点任务。

分层次、多形式，着力推动会议精神学习全覆盖。一是弥勒市委组织部向市委常委会专题传达学习全国、全省组织部长会议精神。通过“弥勒先锋”党建网、“弥勒先锋”微信公众号等平台及时向全市党员干部发布全国、全省组织部长会议精神要点，做到学习全覆盖。二是依托部务会、部领导班子理论学习、干部职工周一集中学习、季度视频调度学习、科室长定期述职评议等制度化学习载体，采取自学、集中学习、专题研讨等方式切实加强会议精神的学习领悟。在严格实行部务会第一议题学习习近平总书记有关重要论述制度的基础上，部领导班子带头对全国、全省组织部长会议精神进行专题研讨，科室长结合科室职责和工作实际就贯彻落实组织部长会议精神谈心得体会和工作贯彻措施，带动全体组工干部深入学习全国、全省组织部长会议精神。三是近期计划组织召开全市组织工作安排部署会，传达学习全国、全省组织部长会议精神，部署2020年组织工作重点任务，推动组织部长会议精神落地见效。

定目标、明职责，着力推动会议精神落实全方位。研究制定《弥勒市2020年基层党建重点任务项目清单》《弥勒市委组织部2020年工作要点分解落实清单》，明确工作目标、责任单位（科室）、完成时限，细化工作措施。一是持续抓好党员理论武装，巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，分级分类开展党的十九届四中全会精神和习近平总书记考察云南重要讲话精神培训，确保党员干部全覆盖学习培训；二是持续加强基层党组织建设，推动各领域党建全面进步全面过硬，启动实施“智慧党建”三年行动计划，提升党建引领脱贫攻坚和乡村振兴实效，构建党建引领城乡基层治理新格局；三是持续加强领导班子和干部队伍建设，优化班子结构，提升担当作为本领，推动弥勒高质量率先开放发展，进一步做好换届准备工作；四是着力提升公务员工作的科学化、规范化水平，将党的领导贯穿公务员工作始终，坚持干部工作和公务员工作一体谋划、融合发展，推进高素质专业化公务员队伍建设。五是健全完善人才服务机制，着力加强人才培养和引进，持续推动优秀人才聚集扎根和服务弥勒。  

抓防疫、促复工，着力推动会议精神贯彻有实效。弥勒市委组织部认真贯彻落实李小三部长在全省组织部长会议上关于疫情防控和经济社会发展方面的指示要求。近段时间，充分发挥全市各级党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，坚决打好打赢疫情防控和复工复产全面战。一是组织引领抓好疫情防控。组织全市114家社区“大党委”共驻共建机关企事业单位700余名党员下沉社区开展疫情防控、促企业复工复产等工作。依托各级党组织建立疫情防控网格，组建网格先锋队，划定责任、分片包干、协调联动，做好疫情监测、防疫知识宣传、复工复产政策宣讲等工作，构建网格化防控体系。二是干部包保促复工复产。实行“三包”和“一对一”挂联模式，市级实职处级干部“包企业项目、包疫情防控、包复工复产”，确保全市重点企业（项目）至少有一名市级领导挂联、一个责任部门联系、一名负责人包保、一个方案落实。全市23名实职处级干部挂联督导40家重点企业、62个重大项目，帮助企业解决问题困难，促有序复工复产。目前，全市40户重点企业复产38户，62个重大项目复工51个。三是党员带头做好精准服务。组织具有金融、医学、心理健康等专业的党员志愿者组成先锋队，到企业开展复工复产政策解读、疫情防控知识培训、心理健康咨询服务，帮助企业主理解熟悉帮扶政策，让复工复产人员安心工作。激发驻村队员作用，促进春耕生产和农村转移劳动人口返岗复工。目前，全市28家农业龙头企业复工复产26家，春耕翻梨、播种面积较去年有所上升，截至2月底，全市农村劳动力省外转移就业15231人。四是严格落实关心关爱政策。近期，拟对市卫健系统20人晋升职级，拟从全市医疗战线评选“弥勒名医”3名。

强自身、做表率，着力建设模范部门和过硬队伍。坚持政治建部、服务立部、实干兴部、依规治部、文化强部，不断强化自身建设，着力锻造学习型、研究型、专家型、务实型、创新型“五型”干部。一是提升思想政治素质。严格执行好《关于实行部务会第一议题学习习近平总书记有关重要论述的制度》，推动部领导班子并带动全体干部职工以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。二是提升业务能力水平。开展学习型机关建设，推动组工干部学习自觉化、常态化、制度化。注重强化实践锻炼，通过挂职锻炼、蹲点驻村、实地调研、轮岗交流、岗位练兵等提升组工干部业务能力。三是提升执行落实效能。制作组织工作手册，进一步明晰科室职责，规范工作程序。推行组织工作清单式管理，落实目标责任管理、限期办结、首问负责制等制度，强化纪律，提高效能。推行“月报+周报”重点工作跟踪督查制度，保障各项工作落地落实。四是加强作风建设。修订和完善了组织部机关会议、学习、请假考勤、财务资产管理、来信来访等12项制度，全面提高组织工作规范化水平。