弥勒市始终把加强党内激励关怀帮扶作为增强党员荣誉感、归属感、使命感，调动全党积极性、主动性、创造性的重要举措，通过政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀切实加强党内关怀，促进凝心聚力。

政治上激励，凝聚人心。一是为党员过“政治生日”，通过重温入党誓词、赠送“政治生日”贺卡、支部书记与过“政治生日”的党员开展谈心谈话、过“政治生日”的党员感悟初心畅谈感想的方式严肃认真过好党员“政治生日”，进一步激发党员的归属感、荣誉感和责任感，2019年以来共赠送“政治生日”贺卡2万余张。二是加强党内表彰奖励，在“七一”前夕集中表彰一批先进基层党组织和优秀共产党员，并通过参加培训、外出参观考察、优先推荐为各级党代表等形式强化党内表彰的激励作用，加大对优秀共产党员先进事迹的宣传，引导党员干部见贤思齐、对标实干。2018年以来，表彰先进基层党组织20个、优秀共产党员22名，追授在脱贫攻坚中牺牲的优秀共产党员1名。推荐1名退休老党员获评为2019年首届“感动红河”人物。

工作上支持，振奋人心。一是落实党建工作经费保障，将103个村党建工作经费保障到每年每个村3万元，将46个社区党建工作经费保障到每年每个社区5万元。二是支持帮助党员创业发展，加强“明白人、带头人”培养，鼓励支持其发展致富产业带领群众脱贫致富，鼓励支持党员参加继续教育提升学历水平和能力素质，积极组织开展好村村（社区）干部能力素质和学历水平提升行动，2019年，共选派35名村（社区）干部参加云南开放大学的大专学历教育，为村（社区）发展提供人才智力支撑。三是加强党员活动阵地保障，建管用好党群活动服务中心，通过联建共建、共用共享的方式确保全市1562个党支部均有党员活动场所。

待遇上保障，鼓舞人心。一是关爱无固定收入老党员，对60岁以上农村无固定收入老党员每人每月发放生活补助50元，2019年共发放22836人次115万元。二是制定实施《弥勒市提高全市行政村干部及村民小组干部待遇方案》，将行政村党总支书记、主任待遇提高到2000-2668元每人每月，副书记、副主任、村务监督委员会主任提高到1800元每人每月，村小组干部提高到400-600元每人每月。三是制定实施《关于落实离任村（社区）干部待遇的通知》，对连续任职满18年并正常离任的村（社区）干部，实行离任后按月享受本人最后一个月岗位（生活）补贴50%的生活补助费。

心理上关怀，温暖人心。一是落实好党员领导干部直接联系党员制度和谈心谈话制度，在谈心谈话中了解党员困难和需求，帮助党员解决实际困难和问题。对犯错误、受处理或处分的党员，切实加强关心和教育，引导其正确认识错误，努力改正错误，放下包袱，积极工作。二是及时为受到诬告的党员澄清正名、消除影响，2019年以来，共为3名党员领导干部进行澄清正名。三是认真开展走访慰问党员活动，今年春节前夕，共对834名老党员、离退休老干部、扶贫一线干部和困难党员等开展了节前走访慰问，帮助他们解决实际困难，注重加强情感交流，切实把党的关怀和温暖送到党员干部心中，共发放慰问金35.73万元。