近年来，弥勒市人社局紧紧围绕“扶贫抓党建，抓好党建促扶贫，检验党建看脱贫”的理念，着力打造“党建+”模式助推脱贫攻坚工作，促进党建工作与脱贫攻坚有机融合。

“党建+政治引领”，工作思路“清”。成立以党组书记为组长的脱贫攻坚领导小组，形成党组书记带头抓、班子成员分工抓、各党支部具体抓、党员干部共同抓扶贫的工作机制。出台《弥勒市技能扶贫专项行动实施方案》、《弥勒市关于切实做好社会保险扶贫工作的实施方案》等12个相关政策文件，确保脱贫攻坚工作落地落实。

“党建+扶贫力量”，人才队伍“强”。选派优秀干部担任“第一书记”，组建由4名队员组成的脱贫攻坚驻村工作队，实行包保责任制，严格执行《驻村扶贫工作队管理办法》。全局95名干部挂联德万、龙树、拉里黑、己白、宣武等5个行政村建档立卡贫困户434户1645人，每人挂包3至5户贫困户。

“党建+技能培训”，内生动力“足”。坚持“缺什么补什么、需要什么培训什么”，确保实现“培训一人、就业一人、脱贫一户”的目标。大力实施技能培训进农村行动，对参加职业培训的贫困劳动力给予每人每天60元的生活费补贴和20元的交通费补贴。上半年，共培训建档立卡贫困劳动力技能414人，累计发放培训补贴 298.78万元。

“党建+三个100%”，优惠政策“实”。部门协作，养老参保实现100%。目前，全市符合条件的贫困人员参加养老保险36967人，参保率100%；政府买单，代缴参保实现100%。目前，已为1405名重残人员代缴保费28.10万元。主动对接，领取待遇实现100%。对全市60岁以上困难群众逐一核对，确保发放，不漏一人。目前，全市60周岁及以上贫困老年人7365人100%按时足额领取养老金。