虹溪镇结合选优配强、分析研判、后备人才选拔等重点工作任务，深入实施农村“领头雁”培养工程，优化农村党员队伍结构，发现、充实村级后备力量，按照“主动发现、统筹整合、择优培养”原则，选拔具有一定组织协调能力、素质优、群众基础好的村（社区）“两委”优秀人才后备干部开展“党建行政班”专项培养，执行行政班制度，每天至少在岗7小时，参与虹溪镇党建工作办公室日常事务，学习党建领域工作，熟悉抓基层党建工作思路和重点任务，转变思维定式，强化农村行政管理能力，在基层中探索高效推进工作的方式，实践最有效的基层经验，达到知行合一，抓发展有思路，重参与有创新，打造“懂方法、高素质、能力强”的专业虹溪镇村（社区）“两委”后备人才干部，为充分发挥优秀人才在实施乡村振兴战略、推动农村经济社会发展中的重大作用奠定基础。