门头沟区委社会工委区民政局坚持“红色门头沟”党建引领，以提升社会领域党组织的组织力、战斗力、凝聚力为重点，聚焦解决阵地、队伍、机制等核心问题，着力在破解瓶颈、补齐短板、打造品牌上下功夫，取得了一定成效。

注重组织领导，“一盘棋”统筹。区委社会工委区民政局合署办公后，共有公务员28人，下设6个科室，10个事业单位，虽然人员编制有限，但是秉承“抓业务必须抓党建”的理念，建立了组宣部门统筹、业务部门具体落实的工作机制，事业单位改革后也新成立了“社会建设中心”，协助做好社会领域党建工作。年初制定了2021年度社区和社会组织党建工作要点、细化推进“社区治理26条措施”、细化街道工作和“吹哨报到”改革33项重点任务推进任务清单，不断提升社会组织党建“两个覆盖”质量，指导镇街抓好党建各项工作落实，实现疫情防控与基本民生保障两不误，涌现了“东马各庄村德行储蓄所”“城子街道帮帮银行”“红色联盟议事会”“五彩微中心”“”五户联治+平安户长”等党建引领基层治理经验做法。

注重薄弱环节，“全社会”联动。切实发挥党建协调委员会在围绕中心、整合资源、破解难题、引领发展、服务群众中统筹协调作用。截至目前，全区共有社会组织172家，社会组织党组织覆盖率达到了71%。近年来，门头沟区重点在抓好实体型社会组织党组织“应建尽建”上下功夫，不断社会组织党建工作规范化水平，充分发挥“区社会组织孵化中心+镇街社会组织孵化园+镇街社区社会组织联合会党组织”的党建工作机制优势，积极引导社会力量采取志愿帮扶、捐赠帮扶等多种形式，参与扶贫支援、疫情防控和志愿服务。

注重资源整合，“多方位”聚力。按照区委统一部署要求，借助门头沟革命老区红色资源，结合实际细化举措、多渠道搭建平台，精心打造社会领域特色的“红色门头沟”党建品牌，结合“三会一课”、主题党日等活动，采取重点篇目读书交流会、党史故事分享、组织观看专题片等方式开展学习，基层党组织书记每年要做好1-2项党建项目，讲好专题党课，引导广大党员发扬“讲奉献、争第一”的门头沟精神，参加“献爱心、送温暖”等各类特色志愿服务活动，切实把党史学习教育和我为群众办实事结合起来，妥善解决人民群众“急难愁盼”问题，不断提升基层社会治理水平。