为进一步强化干部人事档案管理职责，提升档案管理人员专业化业务能力，推动新形势下干部人事档案管理规范化、制度化，近日，天津市宁河区委组织部牵头组织区人力社保局、区教育局、区卫健委等集中管档单位开展干部人事档案互学互查工作。

　　一是坚持以查促学。选派区委组织部、区人力社保局等4家管档单位业务骨干组成专项检查组，采取循环互查的模式深入各管档单位，实地检查了解干部人事档案管理硬件设施及软件系统运行、维护等情况。检查过程中，工作组成员坚持互相学习、互指不足，在找准查实被检查单位当前存在的问题同时，相互交流工作经验，取长补短，不断提升自身档案管理业务水平。

　　二是坚持以查促改。本次检查以推动干部人事档案信息化建设为落脚点，工作组通过听取汇报、现场查看、抽查档案、随堂测试等方式，听取了被检查单位干部人事档案信息化工作基本情况，查看了“一房三室”建设情况，查阅了档案管理日常工作台账，并随机抽查了一定数量干部人事档案。检查结束后，工作组逐一反馈问题清单，并要求被检查单位结合前期排查问题举一反三，认真分析研究，确保问题整改到位。

　　三是强化责任落实。结合此次互学互查工作，全方位了解了全区干部人事档案工作信息化建设情况，再次提醒各集中管档单位要紧扣工作目标、把握时间节点，推动干部人事档案专项审核工作于年底前实现全覆盖。同时检查组强调各单位要切实担负档案信息化主体责任，加强干部人事档案专业知识学习，不断提升工作能力水平，抓牢抓实干部人事档案专项审核工作，确保干部人事档案材料真实准确，为干部队伍管理、组织人事工作研究等提供精准高效服务。