自开展“万名人才兴万村”行动以来，西一镇坚持把“人才兴村”作为推进乡村振兴的关键，以“三个统一”选派和推动专业人才投身乡村建设，引导智力、技术、信息、资金、管理等生产要素向乡村聚集，助力全镇乡村产业、人才、文化、生态和组织全面振兴。

“发展需求”与“专家资源”相统一。精准对接人才和服务村，是“人才兴村”的关键。西一镇召开部署会征询各村建设特点及主要发展意向，认真分析研究、汇总整理形成一村一人才需求清单，主要涵盖产业提升、项目包装、建设规划、生态治理、乡村旅游、集体经济项目壮大等方面。以人才资源集约高效利用为原则，针对性向西一镇农业综合服务中心、国土中心、文广中心、畜牧兽医站等中心、办公室发出“动员令”，积极选派专业技术人才或优秀业务骨干参与“人才兴村”行动，依据各村人才需求清单，遴选拟派人才，形成“结对帮扶清单”，保证10名专家分别结对帮扶10个村。

“严格管理”与“服务保障”相统一。完善工作机制，出台《西一镇“万名人才兴万村”活动方案》，明确全镇“人才兴村”行动的服务内容及措施、服务形式及服务机制等6个方面的内容，要求帮扶专家聚焦服务内容认真履职、主动作为，做到“村里有需求、人才有反应”。构建“镇党委+专家+服务村”的三级联动体系，以村为单位选派各村小组长，负责本村与帮扶专家的联络，确保专家及时有序到村开展工作。

“帮扶工作”与“重点任务”相统一。西一镇结合乡村人才振兴方案的年度重点工作任务，充分利用“人才兴村”行动中帮扶专家集聚智力、技术等资源优势，鼓励其积极参与到规划乡村振兴行动中，鼓励其充分发挥专家帮带作用，积极参与对乡村现状的调研工作中，帮助村干部梳理乡村发展思路，在产业发展、文化建设、生态治理方面提出专业性的指导。