近年来，弥勒市纪委监委坚持在巡察队伍能力建设上下功夫，围绕巡前学习培训、巡中业务指导、巡后总结提炼，全方位提升巡察干部政治素质和业务水平，着力锻造一支素质高、能力强、作风硬的“巡察尖兵”。

巡察前，针对巡察单位特点，弥勒市委巡察办量身定制培训套餐，开展巡前集中培训。通过制作《巡察培训资料》，明确巡察工作新部署、党纪条规、工作流程、纪律要求，引导巡察干部树牢政治意识和纪律意识;邀请业务骨干对民族团结进步示范创建工作等业务进行专题辅导，准确掌握工作内容和要求，把握巡察重点;安排优秀巡察干部进行“传帮带”业务培训，教授工作方法技巧，为巡察干部“充电蓄能”。

巡察中，实行组长负责制开展以巡代训。巡察组组长手把手教方法，面对面授经验，组员间互相交流学习，共同提升本领。实行“三个每日”工作机制，即一日一调度、一日一研判、一日一汇总，压实工作责任，人人参与分析潜在“风险点”，每天汇总“问题底单”，确保巡深察透，提高发现问题“精准度”。

巡察结束后，组织“三级”会诊，总结经验发现不足，提升巡察成果。即由各巡察组召开组务会进行“小会诊”，厘清本组巡察任务完成情况、好做法好经验及问题和不足;召开汇报会组织巡察组进行集中“会诊”，对一般性、普遍性问题进行分析研判，提出处置建议;市委巡察办综合“会诊”，形成综合报告，总结成功经验，形成反馈意见。

“巡察工作覆盖面广、涉及领域多，每轮巡察工作时间紧、任务重。因此，要着力提升巡察干部的政治素质和业务能力，以‘双提升’推动巡察工作。”弥勒市纪委监委主要负责人表示。（吴云秀）