黔东南州榕江县以“党员积分制管理”为载体，将党员表现及作用发挥情况数据化，全面夯实党组织堡垒，激发党员干事创业积极性。

　　管理规范化，确保制度传导。制定《关于在全县开展党员积分制管理和党支部星级管理的工作方案》《榕江县党员积分制管理和党支部星级管理操作手册》，对积分管理对象、积分构成等7个方面进行详细指导。组织并实施对党员积分制管理工作专题培训，逐层向各党(工)委委员、所属党支部书记进行培训传导，帮助理清思路、掌握方法、解疑释惑。建立全县党员积分制管理台账，印发《关于强化党员积分制管理、党支部星级管理结果运用的通知》，将党员年度综合积分作为评优评先、干部任免、职级晋升、岗位聘用的重要依据。目前，县委组织部共开展业务培训68次，覆盖29个党(工)委，发放《操作手册》646份，接到5个部门关于征求党员积分等次评定的函。

　　积分透明化，确保责任落实。以党支部为单位，明确专人负责跟踪记录党员日常表现，根据积分标准及加减分规则及时登记，按季度对积分情况进行上墙公示并在党员大会进行通报，加强党员、群众及服务对象监督，对积分滞后的党员适时进行提醒谈话，提高党性意识，增强党员积分的紧迫感、荣誉感。指导各党支部建立年度党员积分制管理台账，并向上级党组织备案，要求党员本人及党支部书记审定《积分更新及公示表》，覆盖党员对得分项、积分情况、公示内容等进行“认可签字”，促进党员先锋模范作用发挥。目前，全县12786名党员中，参与积分管理的党员超过99.3%，2020年共有2426人被评为“优秀”，营造出良好的创优争先氛围。

　　方式多样化，确保服务基层。各乡镇党委将推行党员积分管理具体要求和自身党组织实际情况相结合，进一步细化量化积分考核评定标准，与承诺践诺、志愿服务和党员责任区融合发展，根据日常工作内容制定公益活动、走访帮扶、调解纠纷等加分项目制度。街道党工委结合“楼管委”“五老共治”等微治理措施，在公示栏设置“红黑榜”，晾晒成绩、找不足、促落实，激发基层党组织建设的活力。各社区与结对单位建立“互评互促机制”，将结对单位对社区联络党员的评价、联络成效数据化，向社区反馈，社区同样利用在职党员到社区报到制度，对报道党员成效发挥进行评分，并向结对单位分享。目前，共列出“我为群众办实事”215余件进行限期办结，领导干部共接待来访群众88批192人次，有效推动矛盾纠纷源头化解。(榕江县委组织部 韦俊文、吴颖媛)