3月4日，市信访局在2022年第6次党组会议上专题传达学习《云南省推进作风革命加强机关效能建设的若干规定（试行）》《中共红河州委红河州人民政府<关于推进作风革命效能革命奋力开创担当实干争先跨越新局面的意见>》，要求全体党员干部职工提高政治站位，强化行动自觉，结合正在开展的“担当实干、争先跨越——提升蒙自首位度”大讨论活动，增强工作的责任感和使命感，通过“七破七论七提升”，切实转变工作作风，推进作风革命和效能革命，为蒙自高质量跨越式发展献计出力。

一是深化党史学习教育成果，贯彻落实习近平总书记提出的“四下基层”（信访接访下基层、现场办公下基层、调查研究下基层、宣传党的方针政策下基层）要求。持续开展好“我为群众办实事”实践活动，践行“一线工作法”，把矛盾纠纷发现在基层、接待在基层、化解在基层。

二是深化矛盾纠纷多元化解“红河模式”。充分发挥法治的引领和推动作用，通过和解、调解、行政裁决、行政复议、仲裁、公证、诉讼等途径，建立多方参与、多元共治、多点联动解决矛盾纠纷平台，形成相互协调、联动化解矛盾纠纷的体系，为信访事项提供矛盾纠纷解决途径和便捷服务。

三是系统谋划和推进信访制度改革。加强乡镇（街道）信访工作联席会议制度建设，以实现信访工作法治化、信息化、科学化为目标，持续深化体制机制改革和方法手段创新，整体提升信访工作能力和水平；加强改革顶层设计，围绕加强党对信访工作的全面领导，健全信访工作体制，加强乡镇（街道）信访工作联席会议机制建设，健全“党政同责、一岗双责”的责任体系、压实各级各部门和领导干部信访工作责任，不断增强信访制度的系统性、整体性、协同性。