“事业兴衰，关键在人”。日前，云南省委、省政府印发《推进作风革命加强机关效能建设的若干规定（试行）》，针对转变作风、提升效能发出强烈信号。年轻干部是党的事业的建设者和接班人，也是税收事业的生力军和后备军。

近日，国家税务总局蒙自市税务局启动“清风育苗”“青锋智税”行动，旨在强化年轻干部教育管理监督，大力推进作风革命、加强机关效能建设，积极锻造一支“政治忠诚、能力过硬、作风高效”的青年干部队伍。

授旗、导师见面仪式：

廉政导师代表与结对年轻干部进行导师见面仪式，年轻干部手捧一杯清茶，鞠躬敬茶行礼，导师们细品香茗，回赠廉政书籍，给予干部勉励和期望。

随后，纪检组长同年轻干部开展了一次集体廉政谈话，还观看了警示教育片。

青年干部发言：

导师们谆谆教导，引领年轻干部走上新征程；学员们决心以前辈为榜样，在税收现代化之路上砥砺前行。年轻干部代表纷纷畅谈入职感受，作现场廉政承诺。

机关党委副书记任意表示：在将来的工作过程中，我将进一步加强学习，改进工作作风、创新工作方法、提高工作效率，做到不负组织、不负人民，严格遵守党纪国法，堂堂正正做人，勤勤恳恳做事，清清白白服务。

社会保险费和非税收入股副股长罗华表示：我将不忘初心、牢记使命，切实增强“四个意识”，以“清廉”二字作为自己成长路上的“压舱石”，主动献身于新时代中国特色社会主义的伟大实践。

第一税务分局干部沐雅真表示：青年人是新时代的新力量，我们会紧跟时代步伐，积极响应党和国家号召，做廉洁从政的生力军，营造风清气正的社会氛围。

据了解，“清风育苗”行动以促进年轻干部作风转变，建设廉洁高效干部队伍为目标，针对年轻干部处于事业生活起步期，党性历练、社会阅历少，廉政风险燃点低的特质，抓住入职、任职、晋升节点，为年轻干部量身打造3个篇章12项具体行动的“廉政套餐”。建立“以师带徒、帮带争先”的一对一廉政导师制人才培养监管模式，通过开设廉政沙龙交流、组织周五课堂研学、开展辩论竞赛比武、拓展实践锻炼提升、搭建综合平台展示等，让严管和厚爱结合、激励和约束并重，切实加强年轻干部的思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练，护航年轻干部走好新时代赶考路。

“青锋智税”行动从年轻干部的思想引领、本领提升、实践锻炼和建立机制入手，打造“青锋学社”理论学习小组、“红心蒙小税”青年宣讲团，并探索建立青年读书积分制度、青年成长积分制度，记录干部学习考试、岗位履职、参与重点工作、专项工作、志愿服务情况，作为干部选拔任用的重要参考。通过加强理论学习，推动服务提质升级，强化培训辅导和岗位实践，推动业务素质提升和岗位大练兵业务大比武取得实绩。发挥“蒙税青锋”青年突击队更多责任和担当，全面参与减税降费、征管改革各项重点工作，凝聚改革攻坚强大青春力量，为提升蒙自税务首位度、税收事业高质量发展做出积极贡献。