自开展推进作风革命，加强效能建设以来，蒙自市认真贯彻落实《云南省推进作风革命加强机关效能建设的若干规定（试行）》，通过实施机关工作效能“红黑榜”评比办法，大力推行“典型引路法”，切实推动了干部转变工作作风、提高工作效率，营造了主动担当、奋发有为、比学赶超、干事创业的良好工作氛围。

为推进机关干部作风进一步提升，激励先进、鞭策后进，蒙自市通过实施机关效能“红黑榜”评比办法，把推进作风革命、加强机关效能建设作为推动中心工作的重要举措，使作风革命、效能革命贯穿于全市经济社会发展的全过程、各方面。

自“红黑榜”评比办法正式实施以来，全市各机关单位、乡镇（街道）纷纷结合自身实际制定具体考评细则，并落实到工作中。在三月份的评比中，蒙自市委政法委、蒙自市林业和草原局、蒙自市芷村镇工作表现突出，荣登“红榜”。

蒙自市委政法委副书记  李敏侠：总结近一段时间以来的工作，我们主要在“六个着力”上下功夫：着力在作风转变提升上下功夫；着力在工作示范引领上下功夫；着力在细节整改提高上下功夫；着力在增强落实能力上下功夫；着力在团结协作配合上下功夫；着力在取得务求实效上下功夫。通过努力，我们机关干部职工的精气神都有了很大的提升，工作效能也有了显著提高。

“红黑榜”评比办法将疫情防控、机关党建、营商环境、招商引资等重点工作和全市中心工作的开展情况，以及市级以上通报情况作为上榜内容，聚焦“服务群众、服务基层、服务企业”，以重点工作考核为切口，以考核促落实、以评比促发展，全面建立“有排名争第一、有评比争优秀、业务工作出经验”的结果导向机制，强化重点工作落实的闭环管理，将实绩在一线展示、作风在一线检验，推动各项工作落实落地。

蒙自市委市直机关工委副书记  柏玉保：2月份以来，蒙自市委市直机关工委组织召开了3次考评联席工作会议，指导和配合16家考评单位制定具体考评的实施细则。从评比情况来看，各机关单位高度重视，全市上下形成了“你追我赶、争先跨越”的浓厚氛围。目前，3月份的评比结果已经公示，4月份的评比正在组织实施。

张榜是手段，激励才是目的。通过树立身边的正反面典型，达到“上榜通报一起，警示教育一片”的良好效果。自“红黑榜”制度实行以来，蒙自市各级公务运行更加规范，干部职工作风得以转变，更大限度激发了干部干事创业热情。

蒙自市林业和草原局局长  刘乙佑：在接下来的工作中，我们会一如既往运用好“三个工作法”，鼓励干部职工在林草工作中抓重点、明晰工作措施、树立跨越意识、坚持稳中求进，主动发现工作中的问题、分析研究、补齐工作短板，让整体工作再上新的台阶。

“只为发展想办法、不为落后找理由”。当前，蒙自市上下正以思想破冰带动发展突围，以效能提升实现跨越赶超，加快推动大讨论活动，向作风革命、效能革命“换挡提速”。