屏边县结合实际，因地制宜，大力实施产业发展“十百千”工程。计划到2020年发展10万亩荔枝、10万亩猕猴桃、10万亩枇杷，建立100个优质高产特色产业示范园，重点发展1000户特色产业种植大户。为助推“十百千”工程特色产业发展，该县合理使用乡土人才，把在“十百千”工程中涌现出来的懂技术、会管理的“土专家”、“田秀才”聘请为产业指导员，实行划片包村开展技术指导。

一是进行培训，为选聘产业指导员奠定基础。由县委组织部、县农业和科学技术局、县林业局、县科协、县供销社等县属部门和各乡镇进行分级分类培训。截止目前，共开展猕猴桃、荔枝、枇杷“三大产业”实用技术培训33期2500余人次。通过培训、考核，熟练掌握猕猴桃、荔枝、枇杷种植管理核心技术的人员不断增多。同时，注重在培训过程中识别人才，在培训期间采取随机提问、现场操作、理论测试等方式，甄别乡土人才的思想素质和种植管理水平，为选聘乡土型产业指导员奠定坚实基础。

二是进行筛选，严把产业指导员入口关。下发《关于做好屏边县“十百千”工程人才支持行动计划乡土型产业指导员推荐工作的通知》，要求各乡镇在征求县农业和科学技术局、县林业局意见建议的基础上，从通过培训、考核并获得“乡土人才”证书中的人员中推荐乡土型产业指导员。推荐工作结束后，派出考察组对被推荐人进行组织考察，认真了解被推荐人的思想政治素质、服务群众意识和种植管理经验，确保被聘人员思想素质较高、技术水平过硬，愿意来、驻得稳、起作用。考察组将考察情况向县人才工作领导小组报告后，县人才工作领导小组召开会议进行研究审批。经过层层把关和筛选，从126名被推荐人选中聘请乡土型产业指导员41名，其中猕猴桃产业指导员21名、荔枝产业指导员9名、枇杷产业指导员11名。

三是进行划片，确定产业指导员责任区。实行划片包村负责制，每名乡土型产业指导员负责相应产业的2—3个村（居）委会。如杨海负责玉屏镇王家村委会、补嘎村委会的猕猴桃种植管理指导工作；熊义武负责湾塘乡大冲村委会、五家村委会、清平村委会的荔枝种植管理指导工作等。各产业指导员在“三大产业”发展的各个关键环节进村入户开展技术指导，并保持电话畅通，做到有问必答、有求必应，把自己学到的技术心传口授手把手地教，变单向灌输为双向交流，促进猕猴桃、荔枝、枇杷产业长足发展。

四是进行激励，激发产业指导员工作热情。每年投入资金49.2万元，给予每名产业指导员每月1000元的工作补贴。同时，按20%的比例设优秀名额，对年终综合考核被评定为“优秀”的，每人给予3000元的奖励；对特别拔尖的给予5000元的奖励并在产业发展上给予扶持。对连续三年年终综合考核被评定为“优秀”并符合政策条件的，优先定向考录公务员或公开选拔进乡镇党政领导班子。

五是进行考核，确保产业指导员作用发挥。对产业指导员实行季度考核，重点考核产业指导员的帮带情况、特色产业推广种植情况、修枝蔬果技巧指导情况、病虫害防治技术普及情况等，综合评定在95分及以上的为“优秀”、80至94分的为“合格”、79分及以下的为“不合格”。把季度考核情况与乡土型产业指导员工作补贴挂钩，即每季度进行一次考核，每季度发放一次工作补贴。若当季度被考核为“不合格”，取消该季度的补贴发放；连续两个季度被考核为“不合格”的，取消产业指导员资格；全年考核“优秀”的，推荐参与县“十百千”工程人才支持行动计划领导小组的优秀人员评定。