今年来，湾塘乡深入实施农村“领头雁”培养工程，吸引各类优秀人才扎根农村基层参与脱贫攻坚、接力乡村振兴，培养储备一批讲政治、能力强、作风好的村级后备力量,为2021年村“两委”换届打好基础。

抓实摸排工作，建立信息库选好人才。由乡党委牵头，乡青年人才党支部和村党组织具体负责，深入到全乡8个行政村，以入户走访摸情况、乡语口碑察人才、村组推荐选人才的方式，全面掌握全乡致富带头人、外出经商和务工人员、高校毕业生、退役军人、农村实用人才、乡村教师、乡村医生、退休干部职工等优秀人才情况，建立了农村优秀人才信息库，选定在库人才12人。

抓实筛选工作，优中选强引好人才。按照征求个人意愿、择优筛选、组织审核的原则, 经乡党委集体研究和任职资格联审后,在全乡12名农村优秀人才中，确定了1名政治意识强、能力素质优、群众基础好、有回村担任村干部意愿的农村优秀人才作为回引对象，拟任职村委会副主任。

抓实帮带工作，跟踪服务管好人才。实行“导师帮带”，对回引对象开展经常性轮训，安排乡领导班子成员 “一对一”结对联系帮带回引对象,每季度对回引对象开展一次谈心谈话,听取意见建议,帮助解决实际困难。同时，建立动态管理机制，加强对回引人才的跟踪管理。