近日，安宁市按照生活上关心、工作上关爱、情感上关怀、政治上关注的“四位一体”工作思路，制定出台《关于激励广大党员干部担当作为打好疫情防控阻击战的若干措施》，切实加强对疫情防控一线党员干部的激励关怀，有效激发疫情防控一线广大员干部工作热情。

生活上关心，为一线党员干部筑牢坚强后盾。一是落实休假轮休制度。在保证防控人员力量的前提下，合理调度疫情防控一线的干部职工，采取轮休、调休等方式，保证一线人员及时得到必要休整。对长时间超负荷工作的人员，强制进行休息，一线干部职工在疫情防控工作结束后，统筹安排时间的休假。二是发放临时工作补贴。制定《安宁市关于对参加新型冠状病毒肺炎疫情防治工作的医务人员和防疫工作人员发放临时性工作补贴方案》，给予直接参与患者救治、卡点封控、现场处置等各类一线工作人员，严格按照一类标准执行传染病疫情防治人员临时性工作补助。三是强化后勤保障。对长期坚守在卡口等疫情防控一线的公安、卫健、交通部门和乡镇（街道）等工作人员，扎实做好就餐、御寒、值夜、交通等联防联控后勤保障。对口罩、防护服、护目镜等应急医疗物资做好统筹安排，重点保障疫情防控一线工作人员。

工作上关爱，引导一线党员干部增强信心。一是抓好防控技能培训。积极组织编制疫情防控工作知识手册，发布疫情防控操作规范；疫情一线工作人员上岗前，进行自我防护、心理疏导、防控知识等方面的防控技能培训，有效提升工作人员参与一线疫情防控工作的应对能力。二是调动机关人员下沉一线。推行市级机关部门单位包保村（社区）和在职党员到村（社区）报到开展志愿服务等机制，科学合理、统筹调配全市机关企事业单位干部职工驰援一线，充实重要卡口、村（社区）一线工作力量。三是划拨专项工作经费支持。市财政提前预拨520万专项经费，用来支持一线党组织、党员干部开展疫情防控工作。市委组织部划拨65市级留存党费用于支持和慰问战斗在疫情防控斗争第一线的基层党员干部和医务工作者。市红十字会在分配社会力量筹集、捐赠的善款和物资时，重点向一线人员倾斜。

情感上关怀，保障一线党员干部轻装上阵。一是加强走访联系。时刻关注一线工作人员思想动态，及时开展谈心交心，关注其思想动态，耐心听取意见，协调解决工作、生活上的困难，切实让一线党员干部和医务工作者放下包袱、轻装上阵。市级包保联系领导和单位主要领导定期深入一线关怀慰问干部职工，传递党组织的关怀温暖。二是开展心理疏导。关心关注一线工作人员的心理健康，组织卫生健康和教育部门制定紧急心理危机干预工作方案，开通9部免费心理援助热线，发挥党群服务中心等平台作用，及时邀请专业人员对一线工作者进行心理疏导，并适时组织干部职工减压训练，有针对性地帮助减压释负。

政治上关注，激励一线党员干部担当实干。一是注重一线考察识别干部。把各级领导班子和党员、干部、各类人才在疫情防控工作中的表现作为领导班子调配、干部选拔任用的重要参考。通过现场督查、一线考察、专题会议观察等形式，综合分析、多方研判，考准考实干部。对疫情防控工作中思路清晰、敢抓敢管、实绩突出的干部，优先提拔重用或晋升职级；表现突出的年轻干部纳入优秀干部库，强化跟踪培养，有计划地进行实践锻炼。二是纳入年度“大赶考”考核内容。将疫情防控工作纳入“大赶考”的重要内容，把疫情防控工作作为评价各级领导班子和领导干部的重要指标，作为加减分因素记入年度综合考核成绩。对表现突出的领导班子，提高单位年度考核优秀比例；表现特别突出人员，年度考核可直接确定为优秀等次。三是加大容错免责力度。对为防止疫情蔓延，勇于担当、果断决策、及时处置，但存在程序瑕疵或出现一定失误的干部，予以容错免责。对在疫情防控工作中，受到不实信访举报的干部，予以及时澄清，消除负面影响，并依纪依法严肃查处诬告陷害行为。四是选树先进典型。及时总结宣传疫情防控工作中涌现出来的先进典型，利用魅力安宁、螳川先锋、广播电视等渠道加大宣传力度，凝聚万众一心、众志成城抗击疫情的强大正能量。五是严肃问责问效。在疫情防控工作中存在隐瞒实情、瞒报信息、缓报信息、数据不准、擅离职守、不在岗位、工作不实、作风不实、道听途说、乱发信息、编造信息、造谣生事、宣传不力、管控不力、观察期间违规外出、情况不清、履职不力、严重失职、严重失责等情形的干部，依纪依规严肃处理。