自疫情防控工作开展以来，安宁市各村（社区）基层工作者日夜坚守岗位、英勇奋战在疫情防控一线，为遏制疫情扩散蔓延作出了重要贡献，安宁市多措并举加强对村（社区）工作者的关心关爱。

强化防护保障工作

市疫情防控指挥部高位统筹，强化村（社区）防疫工作经费保障，口罩、消杀用品、防护服、护目镜等防疫物资优先保障村（社区）一线及相关医务人员，截至目前，已为每位村（社区）工作者配备口罩40个以上，酒精、84消毒液2000ml以上，为疫情较重的社区配备防护服20套、护目镜500只，拨付工作经费520万元。

强化心理疏导工作

针对村（社区）干部疫情防控期间工作负荷重、心理压力大等问题，安宁市开通9条心理咨询服务热线，全天24小时免费为村（社区）一线工作者提供心理咨询服务，及时邀请专业人员精准开展线下心理疏导，通过减压训练、心灵氧吧等形式，有针对性地帮助社区工作者减压释负。

强化基层减负工作

坚决克服疫情防控过程中的“填表抗疫、口号抗疫”等形式主义，严肃查处多头重复向基层派任务、要表格等行为。市指挥部使用无人机实时对公园、广场等公共场所进行管理，连然街道推出电话随访AI智能机器人电CALL系统，大大提高村（社区）工作者疫情防控工作效率，减轻社区工作者负担，减少与居家隔离者的接触，降低感染风险。

强化后勤保障工作

协调安排好疫情防控期间村（社区）工作者就餐、休息场所等生活保障，采取轮休、补休等方式，保证社区工作者及时得到必要休整。全面开展走访慰问村（社区）工作者家属工作，全面了解家庭困难问题，帮助解决后顾之忧，目前已为村（社区）工作者家属送去大米、油、蔬菜等各类生活物资3000余件。

强化典型引领工作

大力宣传报道在社区疫情防控工作中表现突出的社区工作者感人事迹，对在疫情防控一线表现突出、敢于担当的村（社区）干部，优先考虑推荐评优评先、奖励激励，并纳入2021年村（社区）换届人才储备库，对特别优秀的优先推荐为“螳川人才”进行培养，每人给予5万元的培养经费。