7月以来，温泉街道对标安宁市关于争创全国文明典范城市工作要求，进一步认清形势、正视差距，锁定目标、铆足干劲，扎实推进全国文明典范城市创建工作。

一、完善长效管理机制。及时召开专项工作推进会议，细化工作分工，量化工作任务，强化工作落实，高效有序推进具体工作。

联动各部门，将网格片区包保制常态化运用于创建工作，每日有工作人员深入村组指导督导各项工作，以“发现问题、解决问题”为导向，充分行动起来，加快网格流转速度。发现问题立即整改，重难问题一起研究，用好发散思维自检自查。

合理调配人员，除了安排社区工作人员以外，充分发动其他身份志愿者绕村绕组、发现问题，同时，加大力度发动党员干部，采取主题党日等形式，发动党员进行问题整改。

二、强化督查问责机制。由社建办、纪工委及人大工委成立督查组，采取定点定岗、明察暗访、不间断巡查等方式对指出的问题进行“回头看”，形成工作闭环。联合本级媒体公众号对点位上的问题开展负面清单曝光，立查立曝立督立改。

三、突出阶段重点工作。如，聚焦夏季降雨致路段积水问题，“飞线”问题，“九室”台账问题，加强对文明实践站所、小村过渡农贸市场、螳螂川河道周边等重点区域的管控，发现乱张贴宣传材料、卫生死角、漫摊经营等问题及时处理。

四、攻坚短板弱项问题。对背街小巷、老旧小区、主要路段进行科学划分，着力在基础设施建设上抓整改促提升；同时对占道经营，车辆乱停乱放，便民市场环境卫生脏乱差，沿街门头杂物清理不到位，路面破损等老大难问题加大工作力度，加快工作节奏，确保问题短期内快速解决。

五、直面“家丑”抓实抓牢工作。组织街道全体干部职工、村（社区）工作人员开展温泉街道2022年全国文明典范城市年度测评工作培训会议。随机抽问网格员职责认知及工作开展情况，并对之前督查中暴露的问题进行分析讨论和图文通报，以此让大家直观感受到开展创建工作的重要性和紧迫性，必须引起重视，克服“上冷下热”的问题。

党工委书记刘科兰强调，此次会议一是提醒教育，牢固树立荣辱观，每个人都要参与创建工作，做问题的解决者；二是熟知指标，迅速提升整改，对标对表看静态、动态点位及“九室台账”；三是立即行动，压实责任，五种人群一起分工、形成合力，统筹安排、集中攻坚。

下一步，温泉街道将坚定信心、振奋精神，攻坚克难、全力冲刺，以精细实的工作作风、超常规的工作举措，全身心投入到创建工作中去，为安宁市争创全国文明典范城市工作作出积极贡献。