金方街道凌波社区党委积极推行党建引领赋能基层“网格化”治理模式。通过探索科学设置、创新服务等形式，做实基层网格治理体系，做优基层治理服务体系，逐步构建起广泛参与、到底到边、细致高效的基层治理格局。

精耕细作“红色网格”社区治理“沃土生花”。金方街道凌波社区党委坚持党建“铸魂”、网格“塑形”，深化党建引领，推进全科网络，从2020年开始，通过“支部试点建设”，指导各支部根据自身特点和地理优势，充分发挥支部堡垒作用。金方街道凌波社区党委把5个居民小区6个片区划分了23个网格点，共配备23名网格长，将综合治理、城管卫生、居家养老、疫情防控等与居民群众息息相关的工作纳入同一网格，形成“一格多网”治理模式。通过地理优势和资源优势，社区创新网格工作方式方法，制作发放30本《凌波社区网格化应用手册》，同时制定“社区网格区域问题处理流程图”，组成五级管理梯队同时健全“网格员考核细则”、“网格员工作制度”、“网格志愿者积分激励制度”等各项工作制度。

以建设试点为契机，强化网格区域“治理链”。结合各网格区域党支部建设核心任务，把第一网格片区作为“年龄分段管理”试点,调动党员积极参与网格管理和服务；在第二网格片区内开展“筑梦计划”活动，融合网格区域内单位力量解决问题；充分把第三网格区域的基层群众组织（业主委员会）、第四网格区域内较有影响力的社贤人员、退休干部积极性调动起来，发挥网格中的问题处理作用；把第五网格片区、第六网格片区内的特长人员组织起来，形成网格区域志愿服务队来优化网格设置和管理，提升区域内社会治理能力。

多措并举，网格员添技增能增添“群众味”。注重能力建设，灵活运用讲座培训、现场教学、情景模拟等培训方式，围绕党的二十大精神理论学习、民生政策宣讲、邻里服务和应急救护等内容开展岗前培训和日常培训，使网格员熟悉岗位工作要求和技能，在思想上蓄满力、行动上加满油。同时，开展互学互访活动，组织模拟场景学习、经验分享会等，促进网格员互学互促，共同提升。目前，已开展各类培训活动10余场。

联动协力“织网”，居民幸福“满格”。金方街道凌波社区党委聚力提升党建引领“微网格”治理效能，以“需求在网格发现+资源在网格整合+问题在网格解决“三步走”，新增了便民服务电话、矛盾纠纷调解员服务电话、法律顾问服务电话、网格员电话等“四方电话”，深化服务，让居民真切感受到网格员的无处不在。同时，社区党委积极推进“15分钟便民生活圈”，以“党群议事亭”为轴心，引导服务资源向小区延伸，引领驻区商企下沉网格，积极参与到社会治理中来，目前，处理矛盾纠纷、风险隐患、治安问题等事件20件，有效实现“小事不出网格、大事不出社区”。

创建协商新模式，打出网格治理“合力拳”。整合调动辖区企事业单位、社会组织、志愿者等各类资源进入网格，最大限度调度各类力量参与网格服务管理，结合“双报到双服务双报告”实践活动，结对共建单位3个下沉网格，统筹网格党员力量，开展“入网格、听民声、解民忧”等活动5场次。为促进网格事务协商治理广泛、多层、制度化发展，金方街道凌波社区积极探索“1+X”的组织协商体系，提出“2+X”的议事规则协商，有效培养居民议事经验，形成协商有阵地、有主体、有群众广泛参与、治理服务出实效的网格协商治理新格局，合力打造社区网格议事协商特色品牌。