连然街道:“青菜花开”项目 为青年人才出彩赋能搭台
作者: 发布时间:2023/4/24 11:56:11 点击率:0
近年来,安宁市连然街道以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的二十大精神,推进基层组织建设,进一步健全完善村级后备力量储备培养机制,逐步建立一支素质优良、结构合理、数量充足、衔接有序的村级后备力量队伍,切实破解村(社区)组织后继乏人等问题。
连然街道结合青年工作实际,多措并举为党育人,不断引领凝聚青年,充分发挥青年生力军和突击队作用,实施“青菜花开”村(社区)青年人才培养项目,让青年人才队伍“干起来”“强起来”“留下来”,为连然街道基层组织建设注入新动能。
教育培训,赋能“青菜生根”。充分发挥街道党工委教育主体作用,将青年人才纳入村(社区)干部整体培训规划。重点围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党章党规党纪、党的路线方针政策、乡村振兴、党员教育管理等方面内容,帮助青年人才尽快成长成才。同时,依托安宁市委组织部青年人才培训班、党群服务中心、云岭先锋、“学习强国”APP等平台,开展政策理论、法律法规、农村实用技术等培训,并积极鼓励和支持青年人才参加学历教育,不断提升自身综合素质。
专人帮带,赋能“青菜发芽”。建立联系领导与村(社区)青年人才“一带一”帮带培养机制。帮带领导坚持每季度与青年人才谈话谈心1次,掌握其学习、工作和生活等情况,有针对性地进行思想引导,传授工作经验,带领青年人才尽快熟悉村(社区)事务、掌握工作方法。村(社区)党委(总支)书记在工作中进行帮带指导,年底组织开展青年人才满意度测评1次,测评结果作为村(社区)干部选拔使用的重要依据。
宽严并济,赋能“青菜长叶”。加强监督管理,包村领导以及帮带“师傅”对“徒弟”经常开展谈心、谈话,掌握思想动态,对于苗头性、倾向性、潜在性问题,及早发现、提醒、纠正,引导青年人才摆正位置,懂规矩、守纪律。强化关心关爱,及时研究解决青年人才思想、工作、生活中的难题,传递组织关怀,营造鼓励干事、宽容失败的良好环境,充分调动青年人才干事的积极性、主动性、创造性。
激励锻炼,赋能“青菜花开”。每年从街道发展党员计划中拿出一定比例,优先从青年人才队伍中发展党员。对青年人才领办形成规模、社会效益好的乡村振兴项目或基层治理项目,给予资金扶持;鼓励青年人才队伍创业,发挥青年人才能写、能说、会用新计算机技术的优势,支持青年才人创办文化传媒公司,为基层治理、乡村振兴工作注入宣传动力;加强青年人才培养,把优秀的青年人才选派在村(社区)副职、小组干部岗位上锻炼,截至目前,选派2优秀青年人才到社区担任党委副书记、居务监督委员会主任,给青年人才搭建一个想干事、能干事、干成事的平台,激励青年人才在基层组织干事创业。