近年来，招霸村党总支抢抓乡村振兴战略机遇期，以党建为引领，以基层治理为抓手，在强组织、建阵地、促发展上下功夫，全力以赴推进自治、法治、德治“三治”有机融合，着力构建人人有责、人人尽责、人人享有的基层治理共同体，通过“三项举措”让基层党组织的政治优势、组织优势转化为发展优势，迸发出基层治理的新活力。

在“党建引领”上做文章，筑牢基层治理“组织链”。一是当好“掌舵手”。招霸村党总支以换届选举为契机，选优配强新一届“两委”班子，新当选的“两委”班子结合村情实际，早规划早安排，积极跑项目、争资金，有效引入多项惠民工程，形成党组织书记带着“两委”班子干、“两委”班子带着党员和小组干部干、党员和小组干部带着群众干的“三带头”干事创业合力。二是织密“组织网”。村党总支组建村级红色网格体系，划分红色网格，将调解员、党员干部、后备干部等纳入网格队伍，形成党组织领导、村委会负责、各类协商主体共同参与的乡村治理格局。同时，引入乡村治理积分运用机制，将人居环境提升、生态环境保护、乡村振兴发展等进行积分量化，用积分到“励志超市”兑换所需商品。积分兑换以来，全村353户，参与率达到100%，截至目前，已开展6次积分兑换，共兑换积分3000余分，形成党员带动强、群众参与度高、运行效果好的乡村治理新模式。

在“三治融合”上找共鸣，深化基层治理“新效能”。一是固本强基抓“自治”。村党总支以问题为导向，深挖辖区村民自治需求，建立问题清单，将基层治理问题纳入村规民约，并以“志愿积分+励志超市”的模式建立基层自治红黑榜制度，开展村庄环境大整治，实施“最美阳台”“最美庭院”大评比，建立动态人居环境测评机制，切实增强村民自我管理、自我服务能力，有效创建出村民共建共治共享的良好局面。二是划定红线抓“法治”。坚持以“法治”为标尺，配备3名村级法律顾问，不定期举行《民法典》、《信访工作条例》等法治专题讲座，发放宣传材料，针对特殊困难群体开展“送法上门”活动，让法治真正走到群众身边，走进群众心里。三是培育新风抓“德治”。坚持以“德治”为思想升华，推进移风易俗，大力整治红白喜事大操大办之风，营造文明、和谐新风尚。结合“安宁好人”“最美家庭”“十星级文明户”等评选活动，选树各行各业优秀党员、群众作为“道德榜样”，促使村民学有榜样、行有示范。

       在“幸福指数”上见实效，打出基层治理“组合拳”。一是强化制度管理。以党建促乡村基层治理，狠抓辖区村小组党支部党员学习教育管理，增强支部凝聚力，健全完善“三会一课”、主题党日、财务管理等制度，使支部各项工作有章可循，切实解决群众关心的热难点问题。在处理重大事项时，严格执行“四议两公开”，把党建工作和基层治理有机结合，规范决策程序和村、组干部行为，增加决策透明度。二是做好服务提升。以我为群众办实事为“分内事”，将乡村振兴、疫情防控、社会治理、民生保障等各项惠民政策宣传教育“讲”到位。以深入了解群众急难愁盼问题为“心头事”，常态化开展入户调研，定期组织群众召开“院坝会”，将群众的心声“听”到位。以做好群众服务、提升满意度为“开心事”，发动党员干部当好群众的“服务员”，以点带面，深化责任落实，特别对“老弱病残”的村民开展责任包保，实行“送药上门”、推送就医、帮扶慰问等，有效将为民服务“做”到位。三是实现集体增收。招霸村是安宁市“三变”改革试点村，村党总支把经济增长和村民增收作为检验基层治理成效的指标，2022年招霸村露天蔬菜种植项目落地后，村党总支以党建引领产业发展，以产业助推基层治理为路径，让197亩露天蔬菜种植喜见成效，年内为村集体经济增收13万余元，为村民增收6.67万余元，提供就业岗位100个，真正实现集体经济增长与村民入股分红“双增收”。随着招霸村集体经济的发展壮大，民生发展环境的改变，群众参与度的增加，有效奠定了组织与群众抱团谋发展的坚实基础，产业助推基层治理能力的大幅提升，也为乡村振兴发展提供了强劲动力。