组织领导。成立了以八街街道党工委书记为组长，各党工委委员为副组长，各部门中层干部为成员的争当“实干家”、整治“太平官”工作领导小组，领导小组下设办公室，负责统筹处理争当“实干家”、整治“太平官”日常工作。

会议部署。八街街道组织召开争当“实干家”、整治“太平官”专题会议，传达《安宁市开展争当“实干家”、整治“太平官”工作实施方案》相关要求，对八街街道开展争当“实干家”、整治“太平官”工作进行了安排部署。

严格要求。要求街道各部门、各村（社区）要将把争当“实干家”、整治“太平官”的要求融入街道工作日常，坚持以上率下、真抓实干，推动各项工作落地落细落实，让鼎力争先、奋力拼搏、敢于担当、务实苦干的干事创业精神在整个街道蔚然成风。

书记带头抓。街道党工委书记将“推进效能革命，锻造过硬队伍”作为年度书记领航项目。通过党工委书记示范带头认领“项目”，压实工作责任，以亲自抓的形式着力破解街道部分干部存在斗争精神不强、履职能力不够，担当作为不足等问题。

部门协同抓。以2023年“大赶考”目标任务为主线，将“大赶考”“大竞赛”42项任务按照部门职能职责进行细化分解，以立项督查深入抓实抓细，部门每周报送工作任务推进情况，街道每月通报工作进度，街道党工委每季度召开一次重点工作完成情况研判分析会，有效形成党工委统筹抓部署，部门协同抓落实的工作格局。

建立制度抓。按照争当“实干家”、整治“太平官”工作要求，全面落实管党治党主体责任，街道纪工委严格监督执纪，对不爱岗敬业、不担当作为的干部坚决问责，让街道干部时刻有不敢躺的危机感、不能躺的责任感、不想躺的成就感，激发干部干事创业的整体活力。

争当项目建设实干家。紧盯2023年固定资产投资、招商引资目标任务，踔厉奋发，2023年一季度，八街街道完成固定资产投资31960万元，招商引资实际到位资金4560万元。完成规模以上工业总产值603.1万元，同比增63.4%。争当产业发展实干家。大力发展“一村一品”特色产业，乡村振兴示范园玫瑰山谷项目建设稳步推进、“示范院落”主体结构建成，“花落山涧”项目一期实现营收。现代农业产业园完成通讯线路迁改项目，生物科技产业园项目完成资产评估。

争当生态发展实干家。积极申报省级绿美乡村1个、昆明市级绿美乡村7个、安宁市级绿美乡村21个。2023年一季度安宁市第三方人居环境测评“红黑榜”，八街街道红榜村2个、黑榜村0个。持续推进水美乡村建设，凤仪水美乡村试点建设工程完成预算的87%，车木河生态清洁小流域治理工程完成预算的96%。

争当人才培育实干家。依托远程教育平台、双向视频会议系统，采取“线上+线下”相结合的方式开展党员教育培训，一季度共培训党员1750余人。举办青年人才沙龙活动，为青年人才提供更加优质的成长环境。组织510余名村干部、返乡大学毕业生、农村青年开展电商培训，普及电商知识，有效激发乡村振兴人才活力。