安宁市金方街道积极探索党建引领基层治理新途径，努力建强街道村（社区）党组织，推动资源向下、民心向上，高质量推动基层治理能力提升常态长效。

抓机制创新，持续提升治理效能。坚持创新驱动、大胆探索，从更高维度审视和把握专项行动在“幸福金方”建设中的定位，以抓政策落实、抓工作落实、抓行动落实为重点，推动“问题整改”与“建章立制”相结合，建设“幸福金方”和“能干事、办实事、聚民心、惠民生”相融合，规范村（社区）工作者岗位职责、服务标准、服务承诺、服务效果、服务群众“一体化”综合服务管理体系，实现党建与业务同步安排、同步落实、同步督促、同步检查、同步评价、同步奖惩，切实为基层赋能、立制、增效。

优化资源配置，突出基层党组织作用。创新组织设置，根据人口数量、分部特点、分散程度等情况，并将辖内医院、学校、“两新”组织纳入工作对象，划分出1个一级网格、17个二级网络、63个三级网络、295个四级网络，有党员中心户（楼栋长）225个，实现党组织网格全覆盖。建强骨干队伍，共举办党务工作、民生保障、矛盾调解等专题培训5次、干部大讲坛8期，有5名书记助理至街道党建岗位跟班学习，增强书记助理党务工作的能力。强化工作保障，建成党群服务中心17个、暖心驿站1个、6个金方红色教育阵地群、39个物委会、4个业委会服务阵地，让党组织办事更有底气。

聚焦作用发挥，展示基层治理效果。在巩固现有经验的基础上，继续鼓励引导基层在创新体制机制、破解难点堵点等方面积极探索、大胆创新，及时把成功的做法经验化、零星的探索系统化、有效的措施制度化，高质量推动基层治理从要素建设向功能建设转变、从局部发力向整体提升转变。如：金方街道新村社区聚焦治理为民、便民、惠民、靠民，形成了一条“四微”治理特色之路，创新建设“微网格”，撬动“大治理”、融合“微力量”，激发“大能量”、实施“微改造”，环境“大提升”、开展“微服务”做实“大民生”，搭建联系服务群众的“连心桥”。截止目前，以党员为骨干的志愿队伍16支，志愿者1923名，提供生活帮扶、治安巡逻、医疗卫生等10大类服务，发布活动50余场，修建人行道2条、修补路面、修砌路沿300余平米，清理卫生死角13处、美化环境10次、理论宣讲2次。