为切实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，呈贡区教育局党委紧紧围绕“亮身份、正师风、优服务、强素质”抓好各项工作的落实，在全区教育系统掀起了人人争做合格党员的热潮。

       围绕“亮身份”抓党员作用发挥。践行“四讲四有”，力争“四个合格”，主动亮出党员身份，充分发挥党员的先锋模范作用。一是开展基层党组织和党员公开承诺活动，坚持“围绕中心、服务大局；立足实际、突出重点；以人为本、服务师生；求真务实、推动发展”的原则，把共性承诺与个性承诺相结合，教育系统13个基层党组织和全体党员均作出公开承诺。二是以“立足岗位、争当先锋”为主题，深入开展了“党员先锋示范岗”创建活动，共评比出83个“党员先锋示范岗”，在全区教育系统营造了比学赶超的浓厚氛围。三是党员主动亮出身份，佩戴共产党员徽章，在日常工作中带头遵守一切规章制度，带头爱岗敬业，无私奉献，带头淡薄名利，不计较个人得失，充分发挥党员的先锋模范作用。

       围绕“正师风”抓作风建设。以“两学一做”为契机，强化党员“四个意识”，进一步推进作风建设的制度化、常态化、长效化。一是加强领导，细化责任。与各校（园）签订师德师风建设承诺书，落实师德师风建设主体责任，切实加强中小学、幼儿园教师师德师风建设，实行师德师风建设一票否决制，明确校（园）长是师德师风建设的第一责任人。二是树立先进典型，发动榜样力量。每年均在全区范围内表彰杰出校长、优秀教师，并在“七一”前后表彰先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者，并号召大家向受表彰的单位和个人学习，牢固树立“师德榜样观”。三是完善管理机制，强化教育培训。建立科学的师德评价机制，把学习态度、学习力度、学习深度作为民主评议党员和评优评先、业绩考核的重要依据，尤其是把支部学习出勤率、学习任务完成情况纳入个人积分考核中，充分调动广大教职员工的积极性、创造性和主动性。

       围绕“优服务”抓日常监督。为进一步提升服务家长、服务师生、服务社会的水平，紧抓监督不放松，加大服务基层力度。一是认真落实机关工作人员挂钩联系学校制度，细化工作要求，机关党支部全体党员带头作表率，每周不少于一次到挂钩联系学校进行走访调研，认真解决服务基层“最后一公里”的问题。二是全面推行“三联系，三帮助”的“师爱工程”。全区教育系统300余名在职党员教师，按照每人至少2名的要求与困难学生进行结对帮扶，把“两学一做”落实到“做”上，增强了服务基层、服务教育的责任感和使命感。三是落实“抓纪律、正行风、优服务”活动的针对性，通过局纪委明察暗访的方式，对各校（园）教育收费、服务群众、节假日纪律作风、小金库专项整治等工作进行检查，对履职尽责情况进行监督。

       围绕“强素质”抓长远发展。打牢发展基础、修炼发展内功，把“两学一做”激发广大党员干事热情,转化为谋改革促发展的不竭动力。一是成功举办2017年教育系统党务干部培训班，切实加强呈贡区教育系统党务干部队伍建设，在全区教育系统建设一支党性强、能力好、作风硬、工作实、素质高的党务干部队伍，推进教育系统党建工作再上新台阶。二是加强需求调研，优化培训内容，创新研训模式，从做好校本研训视导，加大骨干教师培养力度，着力开展新教师培训，加强名师工作室学习等方面加强队伍建设，多举措提升教师专业素养。近三年来开展研训活动共计58095人次，为全区教师全面发展提供了良好的发展平台。三是加大引智力度，拓展教育领域国际化视野。诚邀北京新航道国际教育集团总裁胡敏教授为全区300余名中小学、幼儿园一线教师举办“教育国际化”大型专题讲座，传递教育国际化的前沿信息和实践经验，开阔教育者国际视野，推动教育现代化、国际化进程。