呈贡区始终坚持以党的政治建设为统领，全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以严的标准，实的举措，不断提高机关党建水平，充分发挥党建引领机关工作服务大局、服务中心的作用。

把方向，定主责，下好机关党建“一盘棋”。坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促业务”的理念，实施机关党建主责主业目标通盘谋划，整体推进。围绕重点工作，2021年制定年度机关重点工作项目清单7项28条和机关党建工作目标责任考核细则。各党组织书记严格落实基层党建工作责任清单，履行党建主体责任，班子其他成员认真履行党建“一岗双责”，形成党建工作齐抓共管格局。年度召开机关党建工作会议18次，研究相关议题60多个，不断探索党建与业务工作有机融合的新路径。落实常态化督查检查机制，共开展党建督查3次，查找问题80余个，压实责任抓整改，直至整改销号。

抓思想，强教育，唱好政治建设“主旋律”。抓牢政治建设这个“牛鼻子”，持续推进政治机关意识教育。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为理论武装的重中之重，严格落实“第一议题”制度，依托“三会一课”等载体，常态化推进党的各项政策理论学习，引导机关党员干部在讲政治上走在前，做表率。把党史学习作为党员教育的“必修课”，把学习贯彻“七一”重要讲话精神贯穿党史学习教育各方面，各机关领导干部、党组织书记累计讲授专题党课400余次，其中“一把手”讲党课200余次；各机关党组织通过专题党课、集中研讨、现场教学等形式多层次、多维度开展党史学习，做到规定动作不走样，自选动作有新意，真正在学深悟透中提高党员的政治判断力、领悟力和执行力。

创典型，树模范，激发创先争优“内动力”。持续深化机关党建“提神振气”工程，以模范促提升，以创标带全盘，全覆盖开展模范机关创建和“寻标对标达标创标”工作，引导各机关党组织在比学赶超中提升围绕中心服务大局的质量和水平。2020年共创建11家模范机关，2021年共42家单位申报创建，目前正在有序评选阶段；全区57家机关单位对标先进在“一年达标”的基础上奋力创标，在比学赶超中带动提升机关围绕中心服务大局的质量和水平，2021年共5个机关党组织成功创建昆明市“四星级”党支部。区纪委精心打造，建成集廉政文化走廊、廉政书屋、廉洁文化展厅“三点一线”的廉政文化阵地；区委组织部聚焦自身建设，着力打造对党忠诚、作风优良、素质过硬机关模范队伍；区人社局在云南省内首家上线昆明市“智慧人社”综合服务平台，实现从部门“小综窗”到人社“大综窗”的转变，做法被中央、省、市推广。

固机制，促融合，绘就服务发展“同心圆”。聚焦基层治理热点难点和群众急点盼点，发挥优势，整合资源，引导机关党组织融入基层治理。把基层党组织和党委（党组）书记支部工作联系点开展情况纳入党建考核，抓实“双报到双服务双报告”机制助力“我为群众办实事”，持续提升“党建联盟”、社区“大党委”强大合力，各机关围绕疫情防控、创文创卫、乡村振兴等工作派出党员先锋队到社区报到服务500余次，党员参与报到服务7000余次，开展与社区联建“我为群众办实事”主题党日100余次，切实提高机关党组织推动经济社会发展和增进民生福祉的推动力。区总工会打造斗南花卉流动职工之家，为经营户、花农等提供“职工点菜”服务；区妇联举办呈贡区首届巾帼家政服务创业创新大赛，开展家政服务技能培训，鼓励扶持妇女发展创业创新；区政务局开通“绿色通道”，主动为老年人提供温暖便捷政务服务；区残联举办残疾人保健按摩培训班，做到培训与扶智相结合，激发残疾人的创业动力。