为进一步树立抓基层、强基础、固基本的导向，激励引导村（社区）基层党组织和党员干部比学赶超、创先争优，以高质量党建引领基层各项工作高质量发展，按照昆明市开展“五个先锋”创建的部署要求。今年以来，呈贡区高标准推进全区“五个先锋”创建工作（即：“基层党建先锋”“基层治理先锋”“产业发展先锋”“人居环境先锋”“文明和谐先锋”）。为加强对创建成果的评估监督、分享交流，推动形成比学赶超、向上向好的基层党建新常态，2021年11月30日，呈贡区组织召开了2021年下半年“五个先锋”创建验收现场汇报会。

高标准评审。严格执行《呈贡区“五个先锋”创建评审管理办法（试行）》，高标准组织开展验收评审。在街道初评、区级牵头部门考评的基础上，组织召开现场汇报会。现场汇报评审组不仅有各先锋牵头部门分管负责同志、各街道党工委负责同志，还邀请了熟悉基层情况的“两代表一委员”。各创建社区采用PPT演讲形式，陈述主要做法、特色亮点、取得成效等情况，由评审组现场打分。最终结果以“街道初评、部门考评、现场测评”三轮评审得分加权计算得出，切实保证“五个先锋”评审公平公开，有理有据。

开放式交流。汇报会采用“圆桌会议”模式，各社区汇报结束后，评委可以随机进行提问，加强现场交流互动。万青社区联合物业打造的“3541快速响应机制”（3分钟接访、5分钟响应、4小时办结、无法处理1天内上报）引发评委兴趣，碧潭社区“双报到双服务双报告”工作得到一致肯定。评委结合工作实际，给各社区提出意见建议，如对龙城社区老旧小区治理、洛龙湖社区“智慧党建”试点工作提出了具体要求和鼓励。通过现场汇报方式，各社区可以相互学习借鉴经验做法，锻炼表达演讲能力，同时加强区级职能部门对基层工作的全面了解、指导和监督。

精品化选树。呈贡区“五个先锋”创建和评审工作始终坚持精品意识，以高质量党建引领高质量发展为导向，突出抓基层、强基础、固基本，着力补短板、强弱项、扬优势。本次评审计算出最终得分后，区委组织部将根据先锋类别、评选比例，综合考量是否存在“一票否决”情形等提出建议名单，提请区委常委会审议确定。从2022年起，“五个先锋”创建活动常态开展，每半年开展1次，推动党旗在基层一线高高飘扬，基层党组织作用充分发挥，为呈贡“十四五”规划顺利推进、聚力建设春城花都展示区、现代科教创新城提供坚强的组织保证。