“党建在基层”系列报道聚焦呈贡区各街道基层党建工作，深挖先进典型，激励引导全区各级党组织和党员干部强能力、促发展，当先进、立标杆，在全区上下营造积极向上的城市基层党建氛围。

龙城街道：全力推动城市基层党建工作提升。

2021年，龙城街道以夯实党建工作基础为核心，以打造党建品牌为突破，推进城市基层党建工作全面过硬、全面提升。龙城街道厚植民生情怀，从群众“急难愁盼”出发，打磨民生品质，温暖着群众的日子。以老旧小区改造为重点，大力改造提升城镇老旧小区，改善居民居住条件，完成龙城小区、水泥厂小区、老政府小区、光明小区4个老旧小区7个庭院532户住户改造，为住建局小区、老干局小区等13个老旧小区安装智慧安防系统。同时，在部分一直没有物业管理的老旧小区内创新实施“红色准物业”“1+1+N”管理模式，实现居民自治长效常态化管理。街道班子成员完成“我为群众办实事”清单19个，党员完成清单1200余个。值得一提的是，龙城街道众和社区居家养老服务中心配备室内外娱乐休闲区和爱心食堂，满足老年人养老多样化需求，自爱心食堂开业以来，获得居民的一致好评。龙城街道主动探索实践，党建带群建，打造“三级融合 多元共建”社会治理模式。探索小区、社区、街道自下而上分层级联动协商机制，“织密三级议事网”，构建了独具特色的龙翔“家”文化，众和“三众四和”、龙城“红色议事”、幸福花开洛龙湖等社区自治模式。不仅如此，还强化“外引内培”，规范社会组织建设，注重培养本土社会组织，鼓励社会组织积极参与社区治理，楼院治理类、环境保护类、儿童教育类等10个微项目落地社区社会组织，通过项目化运作的方式激发社区社会组织参与社会治理的活力。龙城街道根据辖区社区具体情况，以优化街区服务为先导，助推商业街区健康发展，依托龙翔社区党组织，建立“商业街区党建联盟”，将绿地东海岸购物公园内“两新”组织、物业企业党组织、党员商户等12家单位纳入，推动党建与文化旅游、商业贸易、游客服务多方位、全链条深度融合，积极引导商户规范经营服务，将街区凝聚成以诚信经营、文明竞争、和谐共赢为共同目标的社会生态，实现党的建设与企业发展同频共振。龙城街道深挖本地红色资源，探索打造红色文化阵地。用好用活辖区张天虚故居、魁阁及三台山党建文化公园等红色资源，引导党员置身于历史长河中，切身感受革命前辈的优秀品格，全力推动城市基层党建工作提升。

斗南街道:细化党建基层治理格局,擦亮“花都党建”品牌。

2021年，斗南街道以落实全面从严治党要求为主线，聚焦主业、强化责任、突出重点、精准施策，以党的领导推进街道经济社会各项事业全面发展。为进一步细化基层治理格局，斗南街道主动谋深、谋细，以斗南社区作为先行先改示范点，重点针对消防安全、电动车违规充电、车辆乱停乱放、占道经营、卫生死角、临街违建筑等乱象进行专项整治清理；完成斗南社区、殷联社区“一店多招”、漫摊经营、占道经营及小广告整治；加快推进斗南社区雨污分流截污工程建设，目前已完成三分之二主要干道主管铺设，完成三分之一居民户雨落管、污水管分设；持续推进斗南社区微改造项目，金桂街侧、中轴线两侧和“玫瑰街”侧农房外立面已提升改造完成，“剑兰街”侧农房外立面风貌已提升改造完成50%，社区中轴线道路青石板铺设已完成三分之二，街道以“居民自治与社区管理互补互动”为原则，进一步修改完善社区村规民约，将社区相关治理工作纳入村规民约，约束和引导居民履行应尽义务和责任，让基层治理工作始终在共治共建共享轨道上健康平稳运行。为进一步强化街道党员干部职工的宗旨意识、为民服务意识，着力解决好辖区居民的“急难愁盼”问题，提高居民的获得感、安全感、幸福感，街道结合党史学习教育，将“我为群众办实事”同街道“为民解忧榜”制度相融合，公开责任清单、任务清单、进度清单，让居民第一时间知晓街道、社区的民生举措，架好党员干部与群众间的连心桥，让街道基层治理接地气、得民心、葆生机。为进一步促进街道党建工作落地有声，街道发挥基层党组织先锋堡垒作用，结合实际建立“街道工委—社区党委—党支部—党员”四级组织体系，以组织建设为基础，建立街道党工委统领的“大网格”，支部党员小网格，推进网格化管理，层层压实责任，构建职责明确、处置及时、运转高效的基层治理模式；以党旗在基层飘扬为基础，推行党员亮身份、亮承诺、树形象，采取支部定岗、自主择岗、以岗定责等方式，在江尾社区试点建立“党员责任区”，通过划分责任区责任人、滇池卫士、人民卫士、党员技能志愿服务队、路长、沟长责任人等方式，引导党员参与社区治理，打通基层治理最后一公里；以街道“党建联盟”、社区“大党委”为基础，结合“双报到双报告双服务”。工作机制，积极构建“需求与资源”双向服务清单，充分吸收辖区社会组织、群团组织力量，建立社会协同、公众参与的多元治理体系。为进一步服务好辖区花农花商，擦亮“花都党建”品牌，街道充分运用“党建+互联网+产业”的服务模式，以花都党委党群服务中心为主阵地，依托园区下辖党支部、街道社区党组织、外出租地流动党员党支部活动阵地建立覆盖花卉产业、生产车间、商业集散地等的花卉发展“线上+线下”全链条红色教育基地，建立花都党建直播云平台，打造“主播驿站”服务空间，采取实地探访、情景模拟等形式讲述“花都”故事，开展技术培训、花卉养护、花卉产品深加工及营销“直播”培训，邀请行业专家、直播带货团队进行带货经验分享，组织召开沙龙会，借力抖音、快手、视频号等自媒体宣传平台，多层次、全方位进行花卉推广销售，以“互联网+”思维改变传统花卉销售模式，助力花卉产业紧跟时代步伐。

吴家营街道：在党建引领下稳基础 强重点 开新局。

2021年，吴家营街道注重抓基层打基础、抓班子带队伍、抓亮点求突破、抓创新增活力，党建工作整体水平得到有效提升。吴家营街道通过进一步加强党的政治建设，严格落实理论中心组学习制度、“万名党员进党校”、领导班子讲党课等系列学习，将理论武装走深走实；夯实主体责任，明确细化基层党建任务、层层压实责任、精心组织、分类推进，党员发展、组织建设、乡村振兴等基层党建重点工作有序推进；扎实开展11个社区“三委”、群团组织社区集体经济组织换届，全面开展党支部规范化建设，荣获2021年昆明市“四星级”示范党支部1个、“五星级”示范党支部1个。吴家营街道通过理论学习、现场督促指导、演练观摩学习、测试比拼等实现党务干部培训全覆盖；每月定期开展社区“三委”干部综合素质提升，促使社区干部忠诚履职尽责，勇于担当作为，锐意改革创新；聚焦乡村振兴、生态环保、民族团结、城市建设管理等工作强化青年后备干部人才培养，为推动社区治理实现新跨越、新发展提供人才保障。2021年，吴家营街道开展了多形式庆祝建党100周年活动，学党史、听党话、跟党走，学史力行，聚焦群众“急难愁盼”的具体问题，有效践行“我为群众办实事”。街道全力推进抓党建促乡村振兴，扎实推进农村“领头雁”培养工程，在每个社区设置书记、主任助理岗位，培养一批可塑性强、长期在社区任职的社区后备力量；以乡村振兴党建联盟、“干部回乡规划乡村振兴行动”等整合各界力量和资源，助推乡村振兴发展。党建引领基层治理结构实现共建共享治理格局，结合“吹哨报到、党建联盟、社区‘大党委’、双报到双服务双报告”推进了基层社会治理更加精细化。疫情防控常态化、经济发展稳增长、森林防火强保障，吴家营街道党建引领深耕基层，为十四五开新局提供了坚强的战斗力。