近年来，呈贡区以组织建设、人才建设、村务建设为抓手，夯实组织堡垒、凝聚发展力量、推进共治共享，全面推进乡村振兴质效提升。

加强组织建设，筑牢战斗堡垒基石。持续开展党组织分类定级、达标创建和后进党支部整顿提升工作，激发村社区广大党员参与社会发展的积极性、主动性。深化社区“领头雁”培养工程，推动社区党组织带头人队伍整体优化提升。坚持区域化党建融合发展，建立健全部门联动机制，6个街道先后成立党建联盟7个，其中乡村振兴党建联盟1个。通过党组织建设，全区社区党组织充分发挥主观能动性，依托区位、集体“三资”优势，拓展经营项目，33家社区集体公司经营性资产或居民入股资产达41133万元，实现利润6236.23万元。

加强人才建设，增强乡村发展力量。通过就地取“才”，加强对本土人才培养，依托农业技能培训，科技赋能、社区集体经济强村等举措夯实乡村振兴基础。强化农业技能培训。开展农村生产技术等培训9期，社区干部乡村振兴专题培训班1期，农民劳动就业培训8班次，累计培训852人次。强化科技赋能促产业转型。与驻呈企业签订全面合作框架协议，在人才培养、企业培孵等方面，推进呈贡区产业转型升级。促大学生创业就业，在斗南花卉市场推动建立“呈贡大学生‘花卉双创’产业基地”，引导支持农业企业提高研发水平，投入支持农业企业研发补助资金共计36.9万元。

    加强村务建设，打造共治共享局面。坚持在基层党组织领导下，加强自治法治德治相结合，深化社区自治实践，加强理事会、评议会等农村群众性自治组织建立，坚决落实“一事一议”“四议两公开”等基层议事制度。依托社区组织建设扎实推进法治乡村、平安乡村建设。在社区党组织带领下完成45个社区居民公约和居民自治章程的集中修订，352家社区社会组织建立及备案，6个街道和60%以上社区区级以上文明单位创建工作任务，26场“戏曲进乡村”活动。进一步激活居民参与社区建设治理积极性，形成社区事务集体商议决策良好格局。