雨花街道聚焦新时代基层党建工作新形势、新任务，坚持重心下移、重点发力，突出“准、实、活”，切实加强和推进党务工作者教育培训工作，着力锻造一支党性观念强、党建业务精、工作业绩优、作用发挥好的党务工作者队伍。

聚焦基础，抓准培训方向。新任职党务工作者普遍存在党建基础知识不牢固、工作思路不清晰、贯彻落实不到位等问题，雨花街道党工委通过召开党务知识培训会、“党务知识小讲堂”开展“标准化”党务培训，帮助党务工作者快速掌握基层党务工作“干什么”、“怎么干”。围绕基层党务工作实际，发放《中国共产党支部工作条例（试行）》、《发展党员实用手册》等业务用书，作为党务培训必学内容，邀请区委组织部具体业务负责老师对发展党员程序、“5+4+X”主题党日制度规范、流动党员管理、党员组织关系转接等重点工作开展培训，促进党务工作流程化、规范化、标准化。

精准发力，抓实培训重点。雨花街道党组织存在较多专业背景、业务素养、工作经验各不相同的党务工作者，通过常态化开设“党务知识小讲堂”，精准帮助党务工作者“补短板”。街道党工委统筹协调，将各级党组织书记、副书记、党务工作者纳入培训范围，重点围绕发展党员、党员教育管理、支部换届选举、主题党日等日常党务应知应会内容开展教育培训，用9组数字梳理出发展党员5个阶段25个步骤程序中的刚性环节和要求，讲干货、重实操，抓实抓细抓小发展党员程序、流动党员管理、党员组织关系转接等党建工作基础。借助基层党务工作者办理党建业务、报送材料、汇报工作等时机，掌握其不熟悉的业务知识、容易出差错的环节或各领域基层党建工作中存在的普遍性问题，开展重点难点培训，常态化帮扶指导，推动解决基层党务工作者遇到的实际问题。

立足互鉴，抓活培训方式。针对培训形式单一、学习成效不显著的问题，雨花街道党工委改变以往教育培训“灌输式”的单项教学模式，让老师“独讲”变学员“听唱结合”，让党务培训方式“活”起来。采取“业务培训+业务提问+学员反提问”模式，围绕“三会一课”、发展党员、主题党日、党员组织关系转接管理等重点业务，变“单向传输”为“多元互动”，在个人自学、探讨交流中全面提升，确保党务工作者教育培训靶向发力、取得实效。组织各基层党组织开展党建经验“小分享”、“情景演练”，有力推动基层党建在思路上有创新、机制上有优化、内容上有特色、载体上有突破。