近年来，呈贡区教育党工委始终将发展党员工作作为加强基层党组织建设的重要抓手，认真落实“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”总要求，系统谋划、统筹推进、创新举措、狠抓落实。突出“三个把牢”，抓实抓细发展党员工作，不断规范发展党员程序，着力提升发展党员质量。                

抓源头，把牢发展党员“入口关”。

坚持把政治标准放在首位，强化源头管理。把政治动机、政治立场和政治观点作为发展入党第一把“筛子”。做到“源头培养、关口前移”，严格政治审查，建立党支部初审、党工委复审、区委组织部联审的“三级审查”机制，考准考实发展对象在政治素质、入党动机、道德品质、遵纪守法等方面的情况，保证发展党员的先进性、纯洁性和严肃性。落实动态管理机制，定期对发展党员的数量、结构、质量等进行分析研判。通过动态管理，确保把政治合格、理想信念坚定、道德品行良好、发挥作用充分的优秀分子吸纳到党组织中。

截至目前，区教育党工委所属各基层党组织递交入党申请书同志共计30余名，区教育党工委储备入党积极分子59名，确定发展对象11名（其中女性6名，35岁以下8名，大学本科及以上学历10名），预备党员10名。

重管理，把牢发展党员“程序关”。

坚持“成熟一个、发展一个”，不断优化发展党员程序，严格以《中国共产党章程》《中国共产党发展党员工作细则》为根本遵循，从严从实抓好发展党员的“5个阶段、25个步骤”，不搞变通、不走过场，实现“一人一本、一事一记、全程记录、归档管理”。同步建立“一步一把关”式审查制度，派专人对发展党员材料进行复审并定期开展自查自纠，做到“体检”全覆盖。对存在的问题逐一反馈，逐一整改，真正确保发展党员工作的各个环节不出漏洞。强化党务工作者业务能力，明确发展党员重点环节和重要步骤，不断提高发展党员工作规范化、精细化水平。召开党建工作专题会议2次，举办党务干部履职能力专题培训班培训基层党组织书记、副书记及党务干部70余人次。

强培育，把牢发展党员“质量关”。

坚持《中国共产党章程》规定的党员标准，把质量作为发展党员的生命线，把提升政治素养和实践锻炼作为发展党员工作的重中之重，强化教育引导，推动思想一致、行动同频。同时，依托“学习强国”、云岭先锋APP、党建盒子等线上教育资源开展线上学习。深化理论武装，抓实党员党性淬炼。严格落实“三会一课”、主题党日等党的组织生活制度，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。抓实“线上+线下”双线教育，提升党员队伍整体素质。年初以来，累计培训入党积极分子、发展对象25余人，“万名党员进党校”示范班培训党员同志900余名。