近年来，共青团昆明市呈贡区委坚持党建带团建，创新工作方法，扎实开展大学生寒暑期“返家乡”社会实践活动，组织广大青年学生深入基层、服务基层、认识国情、增长才智，通过党团联动“四步”棋，走出新时代学子返乡社会实践新路径。

“聚”字当头，下好青年发展“先手棋”。协同10余个区级部门党组织，共同组成党建引领“返家乡”大学生社会实践活动工作小组，同时链接呈贡区“环大学城”党建发展共同体、校地共建联席会议机制等资源，提前谋划“返家乡”社会实践活动。精准对接“返家乡”大学生，充分了解其服务意愿，让返乡学子与心仪岗位“双向奔赴”。通过各级党团组织打通渠道，面向党政机关、企事业单位和青年社会组织征集岗位，针对“返家乡”大学生专业及特长，开发了党团建设、卫生健康、金融财务等20个种类540余个实践岗位，破解了人岗不相适问题。按照双向选择、自主自愿原则，通过组织招募、个人自荐、考察筛选等环节，目前已实现400余名“返家乡”大学生正式上岗。

“创”字着力，下好青年实践“中盘棋”。探索建立“返家乡”大学生社会实践活动全过程管理机制，坚持“联系不断，服务不断，保障不断”的“三不断”工作原则。实践前，组织为期1天的动员培训，使“返家乡”大学生对实践岗位有初步认识；实践中，建立工作小组与实践单位沟通联系机制，每2周对实践情况进行调度，每月开展1次心得交流和“技能比武”，及时掌握“返家乡”大学生工作动态；实践后，组织汇报交流，对按要求完成实践的大学生，团区委及实践单位共同出具实践证明，并将意见评价如实反馈至高校党团组织，作为发展党员、团员推优的重要参考，切实让“返家乡”大学生在实践工作中有所获、有所得。截至目前，共组织1000余名大学生参加“返家乡”社会实践活动。

“引”字为要，下好青年成才“关键棋”。推出“助呈计划”，创新“岗位实习+志愿服务+兼职干部”的工作模式，打造“常态长效实践机制”，将大学生“寒暑假”返乡服务的热情延续为毕业生返乡创业就业的热潮。选派优秀的“返家乡”党团员大学生到辖区内街道、社区党团组织兼挂职，引导大学生找到归属感、使命感，真正做到“温度”与“实效”兼顾，“用人”与“育人”并举。针对即将毕业的大学生，呈贡区开通“就业职通车”，实施“青呈优才”计划，通过招聘会“引”岗位、领导干部“带”岗位、走进企业“访”岗位、贴近青年“释”岗位等方式，组织毕业生走进名企等实地参访。截至目前，共开展青年创新创业分享会4场，为50名毕业生模拟求职笔试测试，先后举办毕业生专场招聘会20余场，邀请200余家企业提供1500余个岗位。

“实”字托底，下好共建家乡“制胜棋”。厚植“返家乡”大学生家乡情感，发挥榜样的引领力量，服务中心大局，投身家乡建设，展现青年建功新作为。推动“返家乡”大学生服务在医疗卫生一线，缓解医务科、门诊大厅导医人员紧缺的问题；在招商引资一线，参与夜间经济示范区建设等重点工作，将所学专业优势转化为助力家乡发展的动能；在教育教学一线，参与建设中小学校“爱护未来”社工站建设，相关经验做法在全省教育发展大会上获省委领导肯定并推广。截至目前，推出“返家乡”大学生实践个人和特色品牌2个，在“呈贡青年派”微信公众号发布“返家乡”大学生寒期实践见闻专栏宣传5期，共有3名大学生接受《昆明日报》专访。