近年来，呈贡区民政局坚持党建引领，不断健全基层减负常态化机制，规范社区级组织工作事务、机制牌子和证明事项，切实提升为民服务效能，促进基层治理提质增效。

制定5张清单，明权责、定方向发挥党员先锋模范作用，党员干部带头，联合各街道工作人员，深入社区开展调研，收集基础数据，联合区委组织部、区农业农村局制定并印发《呈贡区关于进一步规范社区组织工作事务、机制牌子和证明事项的实施方案》《呈贡区社区级组织挂牌清单》《呈贡区社区级组织履行职责事项清单》《呈贡区社区级组织服务事项清单》《呈贡区社区级组织出具证明事项清单》《呈贡区不应由社区级组织出具证明事项清单》5个清单，健全基层减负常态化机制，不断提高社区基层治理水平。截至目前，深入54个社区，开展3次调研，收集1222条数据。

实施3步减法，轻负担、松缚绑健全党组织领导，全面执行社区专职工作者管理制，规范外部标识牌、内部功能区等，有效解决“有牌无服务，上墙不上心”的问题。落实社区级组织工作事务准入制度、健全分流及考评机制，推行清单化、公开化管理，联合各街道全面清理整合各类网络工作群。依托省社区治理信息系统，完善社区数据库，推进社区数据综合采集、多方利用。持续开展“减证便民”行动，明确应出具清单及不应出具清单，规范工作程序。截至目前，共清理机制牌子234块，其中外挂牌子已全部清理完毕；清理微信工作群114个；规范社区级组织出具证明事项38项。

明确1个目标，强赋能、增实效建立资质、能力、待遇相统一的人才保障机制，常态化开展社工考前培训、履职能力培训，将“减负”与“赋能”同时推进，推动社区工作从“忙事务”向“抓服务”转变。完善辖区内养老服务机构建设，为老年人提供日托照料护理、膳食供应、康复护理等综合服务；推进实施“民生小实事”工程，聚焦参与化共建、便民化服务、数字化管理、宜居化设置等开展民生实事项目，切实解决居民群众的“急难愁盼”问题。截至目前，共有684名专职社区工作者，其中包含243名持证社工，完善30个服务机构建设，提供935人次帮扶救助，解决46个群众关心的难题。