近年来，洛龙街道党工委激活人才工作“源头活水”，围绕人才发展目标，强化后备力量储备，充分挖掘辖区能人才人、优秀党员、群众代表，和优质企业，搭建平台，将人才和资源引进社区，推动人才工作提质增效。

聚才蓄力，打破“管理屏障”壁垒。发布社区治理人才招集公告，通过自荐、推荐和组织发现三种方式有机结合，发掘花艺师、中医按摩理疗、摄影爱好者等专业技能人才，磨刀师、水电技工等特殊技能人才，律师、心理咨询师等特定职业人才,创建社区“能人库”。发挥党员先锋模范作用，搭建议事平台，构建“党支部+业委会、物委会+物业”共协商，“楼栋长+志愿者+自组织”共服务的全区域覆盖网格队伍。通过定期召开联席会议、多元民主协商等方式，多渠道收集问题建议，研究解决社区治理中的问题。截至目前，共挖掘各类技能人才85人，收集问题建议120余条，开展民主协商28次，解决294户居民屋顶防水补漏、维修74户外墙渗水。

用才所长，营造“人尽其才”氛围。依托党组织“穿针引线”，分类梳理设置专业人才、技能人才、社区能人和其他人才四类信息，形成社区工作的“人才库”，人才参与社区技能服务、推动小区网格治理、开展文体活动等助力社区发展；社区通过“服务换积分，积分兑权益”方式，对达到一定积分的社区治理人才提供物资兑换、优惠政策优先支持、社区资源优享等方式，为人才提供更优质的服务和更丰富的资源支持。碧潭社区通过能人剪纸、书法、绘画、表演等才艺优势，培育孵化自组织队伍，成立“名师工作室”，聚智聚情聚力，让能人成为参与社区自治、服务居民的骨干力量。截至目前，建档60名人才，培育80余支自组织队伍。

协同联动，发挥“拴心留人”效应。聚焦赋能人、共筑睦美家园，打造居民共同价值观。通过制定社区人才互助培养计划，将人才技能与社区居民需求相结合，花艺师举办插花课程、厨师在周末教小朋友做饭、律师为居民开展普法宣讲；鼓励居民在文化、医疗、综治、生活服务等各个方面积极参与社区自治，打造邻里共建共享共助氛围，形成多方共建共享的社区生活“新格局”。春悦社区聚力孵化多个居民自治组织，开展全民健身乒乓球比赛活动；春悦儿童文化艺术团在2024年春节前参加CCTV中央新影中学生频道“龙腾迎春  献礼中华”文艺春节联欢晚会节目录制。截至目前，开展活动20余场，累计参加人数超700余人。