呈贡洛龙街道:“小集聚”助推人才与治理 “双向奔赴”
作者: 发布时间:2024/7/16 14:23:53 点击率:0
近年来,洛龙街道党工委激活人才工作“源头活水”,围绕人才发展目标,强化后备力量储备,充分挖掘辖区能人才人、优秀党员、群众代表,和优质企业,搭建平台,将人才和资源引进社区,推动人才工作提质增效。
聚才蓄力,打破“管理屏障”壁垒。发布社区治理人才招集公告,通过自荐、推荐和组织发现三种方式有机结合,发掘花艺师、中医按摩理疗、摄影爱好者等专业技能人才,磨刀师、水电技工等特殊技能人才,律师、心理咨询师等特定职业人才,创建社区“能人库”。发挥党员先锋模范作用,搭建议事平台,构建“党支部+业委会、物委会+物业”共协商,“楼栋长+志愿者+自组织”共服务的全区域覆盖网格队伍。通过定期召开联席会议、多元民主协商等方式,多渠道收集问题建议,研究解决社区治理中的问题。截至目前,共挖掘各类技能人才85人,收集问题建议120余条,开展民主协商28次,解决294户居民屋顶防水补漏、维修74户外墙渗水。
用才所长,营造“人尽其才”氛围。依托党组织“穿针引线”,分类梳理设置专业人才、技能人才、社区能人和其他人才四类信息,形成社区工作的“人才库”,人才参与社区技能服务、推动小区网格治理、开展文体活动等助力社区发展;社区通过“服务换积分,积分兑权益”方式,对达到一定积分的社区治理人才提供物资兑换、优惠政策优先支持、社区资源优享等方式,为人才提供更优质的服务和更丰富的资源支持。碧潭社区通过能人剪纸、书法、绘画、表演等才艺优势,培育孵化自组织队伍,成立“名师工作室”,聚智聚情聚力,让能人成为参与社区自治、服务居民的骨干力量。截至目前,建档60名人才,培育80余支自组织队伍。
协同联动,发挥“拴心留人”效应。聚焦赋能人、共筑睦美家园,打造居民共同价值观。通过制定社区人才互助培养计划,将人才技能与社区居民需求相结合,花艺师举办插花课程、厨师在周末教小朋友做饭、律师为居民开展普法宣讲;鼓励居民在文化、医疗、综治、生活服务等各个方面积极参与社区自治,打造邻里共建共享共助氛围,形成多方共建共享的社区生活“新格局”。春悦社区聚力孵化多个居民自治组织,开展全民健身乒乓球比赛活动;春悦儿童文化艺术团在2024年春节前参加CCTV中央新影中学生频道“龙腾迎春 献礼中华”文艺春节联欢晚会节目录制。截至目前,开展活动20余场,累计参加人数超700余人。