近年来，乌龙街道青年人才党支部创新学习方式、搭建活动载体、用好用活“三个课堂”，着力打造学习型党支部，营造比学赶超的浓厚氛围，助力青年人才成长成才，提振青年人才干事激情，全面提升能力素质，打造了一支能力强、作风硬、效率高的青年人才队伍。

坚守“固定课堂”，提高政治素养。

坚持开展政治学习，严格落实“第一议题”制度。围绕新形势下的政治理论、党和国家重大决策部署、重要会议活动、重要时间节点和中心工作，制定年度党员培训教育计划，通过集中学习、观看专题片、交流研讨、撰写心得体会等方式，科学学习党的创新理论、理想信念、政治纪律规矩等，重点加强党史、新中国史、中华优秀传统文化、爱国主义教育的学习，做到第一时间学，及时跟进学，确保常学常新、入脑入心。今年以来，组织青年人才参观网上展馆3次，观看专题片3次，联合云南中医药大学中药学院党委、云南云视幻维、广视报业党支部开展“青春向党”音乐思政课1次。

借力“流动课堂”，建立互学平台。

开展党支部组织生活轮值制，让青年党员以主人翁的角度全面参与到党支部的组织生活，各社区青年人才集思广益，综合策划后由支部委员会研究决定，形成上下协同、内部联动、轮流主办、共同参与的主题党日新机制。同时，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，严格落实三会一课、主题党日等制度，高标准谋划“自选动作”。充分激发青年人才活力，搭建互学互鉴“舞台”，通过微党课、交叉讲解特色亮点及经验做法，锻炼青年人才表达能力、学习能力，助力其互学互鉴、碰撞思想、共同成长。今年以来，开展主题党日活动6次、党员讲微党课6次，交叉讲解特色亮点6次。

开设“特色课堂”，提升履职能力。

全面提升青年人才提笔能写、开口能讲的能力。推行“点单式”阅读，以“必读书目+选读书目”相结合的方式，向青年人才推荐读书书目，定期征求青年人才读书意向，及时选优采购发放。依托每月组织生活开展读书分享，激发青年人才阅读热情，大家以抽签的方式分享阅读收获，其他人员点评分享内容。同时，鼓励青年人才进行“标注式”阅读，活动后互相交换书籍，让阅读碰撞出更多思想火花。截至目前，街道从社区后备力量、优秀青年中发展党员3名，吸收入党积极分子2名，4名青年人才进入社区“两委”班子，11名青年人才担任社区党组织书记助理或居委会主任助理。