近年来，雨花街道颐明园社区党总支充分牵头抓总作用，整合辖区资源，联动各方力量，深入挖掘社区“能人”、建立“能人”数据库、激发“能人”效应，推动全龄段人群全方位、全过程常态化参与基层治理，真正激活党建引领社区治理的“一池春水”。

把能人“找出来”。

发挥党总支的组织优势，凝聚人才工作合力，以解决社区问题、满足居民需求为出发点和落脚点招募社区“能人”，破解社区治理力量不足、“小马拉大车”的问题。充分发挥兼职委员制平台作用，以校地企共建为抓手，以基层治理人才召集为契机，通过“网格摸排+居民推荐+个人自荐”方式，面向党员、专业人才、居民代表、志愿者、退休人员等各类群体，开展社区“能人”呼唤行动。深入了解能人的年龄、特长、职业、意愿等要素，分类整理建立社区“能人库”，形成“颐家顾问团”，让“旁观者”变成“合伙人”。截至目前，已有全国劳模、医养专家、行业精英等不同领域的57位能人登记“入库”。

把能人“管起来”。

加强党管人才，加强社区人才建设工作。根据能人“数据库”情况，结合居民群众需求，组建不同类别、各具特色的社区治理人才队伍，并从中推选出人才队伍负责人、楼栋长、网格员，切实加强基层党组织的组织力和号召力。建立五星评价、形象宣传、积分兑换、精神激励等正向反馈机制，实现志愿服务由“单向付出”变为积分、回报的良性循环，增强能人工作信心、凝聚力及荣誉感，以强化“内循环”、激发“内驱力”。截至目前，共组建科普宣传、应急救援、党员先锋突击、文化文艺等12支特色队伍，开展健康义诊、垃圾分类、未成年人思想道德建设、特殊群体养老认证、帮办代办等各类志愿服务活动150余次。

把能人“用起来”。

坚持“党建+人才”，打造基层治理的“双链”驱动力。强化党群服务中心服务主阵地作用，以“党建引领、智慧赋能、创新方式、社会参与”为总要求，与社区能人签订共建协议，提供开展活动所需的设施、场地，让“旁观者”变成“当家人”。引入新阶人士孙鸿雁老师，设立滇派内画非遗工作室，带领辖区居民体验非遗文化；引入国家级高级技师、云南省劳动模范、云岭工匠范志伟老师带领国家级技师团队深入社区定期开展公益家电维修志愿服务活动；引入云南中医药大学颐小养创业团队，为居民提供健康诊疗服务、推广二十四节气养生茶饮、养生食谱。截至目前，能人带头为社区培育了11支自治组织队伍并实现自我管理、自我教育、自我服务，开展文化活动360余场。