为深入贯彻人才强区战略，进一步打响“呈才”品牌，营造尊重人才、见贤思齐的浓厚氛围，呈贡区精心策划“迎新春聚才气”系列主题活动，让各界英才与市民共度了一个温暖的新春佳节。

新春走访送温情，上门倾听纳贤言。呈贡区委人才办着力搭建党委联系服务专家人才工作“连心桥”，制定印发《区委联系专家服务管理实施办法》，推荐评审区委联系专家34名，区级有关领导分别挂联专家2名，春节带队走访慰问，为专家人才们送上“呈·才”新春礼包，详细了解专家工作和生活情况，听取专家提出的意见建议17条。人才服务专员在春节前后深入走访企业，分层分类对各领域重点用人单位及人才进行“全覆盖”走访，深入了解人才的工作生活情况和企业的生产经营现状，和高层次人才面对面交流，认真倾听他们的实际需求，推介人才政策，并对人才长期以来做出的积极贡献表示感谢，致以新春的祝福。

人才齐聚赏非遗，专家问诊送安康。呈贡区整合多方资源，致力于构建政府服务人才与人才支撑呈贡发展的良性循环。通过搭建人才平台，发动人才服务群众，举办活动服务人才。2025年元旦在呈贡吾悦广场开展“庆元旦·迎新春”文化艺术人才文艺汇演活动，由呈贡区本土培育文艺人才倾情出演，其中呈贡区第二期优秀人才、省级非遗传承人（花灯）李彦萍表演节目《崴灯》引得群众声声喝彩。这场活动不仅是对呈贡区文化艺术人才的一次集中展示，更是对群众文化需求的一次深情回应，文化艺术人才让文化的力量润泽民心。强化人才工作站（室）引育留用效能，链接2024年立项扶持人才工作站 （室）云大医院专家团队，促进优质医疗资源深入基层为在呈工作人才、社区群众提供贴心、专业的公益医疗问诊。

产业英才谋新略，乡贤智者话发展。举办“迎新年叙情谊·谋发展兴呈贡”新春茶话会19场，各人才队伍办公室组织本领域产业人才代表共话产业发展。斗南花卉产业综合服务中心向人才代表汇报了斗南花卉产业构建“科研+交易+展示”的战略布局，打造特色风貌街区，推进花文旅发展融合，成功申报第一批省级骨干冷链物流基地和昆明市首批特色产业集聚区。人才代表们围绕花卉市场发展趋势、品牌建设、人才培养等问题展开深入探讨，建言献策，为花卉产业发展注入新的活力。区委社会工作部就社会工作人才引进培育、作用发挥，社会组织社工人才职业化发展和志愿服务的融合路径献计献策，为社会工作人才搭建了交流平台。各街道邀请返乡乡贤召开新春茶话会，乡贤们结合自身经历围绕呈贡产业发展、校地共建、基层治理等话题展开热烈讨论，为呈贡发展提出宝贵建议，汇聚了强大智慧。呈贡区将建立常态化的沟通机制，紧密联系引领乡贤人才献智献力。

筑巢引凤暖人心，人才为先强发展。营造人才服务暖心环境，通过人才服务专员上门宣传、微信公众号持续推送活动信息，多矩阵多渠道奏响新春活动宣传篇章。区委人才办面向全区企业经营管理类人才、高层次人才、高技能人才、实用型人才、急需紧缺人才等发放“新春暖才卡”200张，凭卡可以在购物、文旅、康养等方面享受优惠。精心筹备发送新春感谢短信1980条，满载着对每位呈贡经济社会发展默默耕耘、无私奉献的人才最深切的感激与敬意。进一步优化人才发展环境，吸引更多优秀人才汇聚，为呈贡区的经济发展注入新活力。

下一步，呈贡区将继续秉承“人才强区”的战略理念，通过创新驱动、产业赋能、优化服务等多方面努力，进一步提升人才的归属感和获得感，为人才创造更加优越的发展环境，吸引更多优秀人才扎根呈贡，助力区域高质量发展。呈贡区正以开放的姿态、包容的胸怀，迎接每一位怀揣梦想的人才，共同书写新时代的华章。