今年以来，官渡区不断加强区法院党员干部队伍的整体力量建设，着力打造过得硬的党员法官队伍“新高地”。

构筑党员活动的“红色驿站”，着力增强队伍凝聚力。建立了区法院与市图书馆共同运作的市图书馆官渡法院分馆——“翰文书苑”，占地200平方米，共有各类藏书1万余册、期刊120余种、报刊20余类，涉及20多个门类，并配有8台互联网计算机，供全体党员法院方便查阅各类学习资料；以“翰文书苑”为依托，与市图书馆合作搭建了“闻道讲堂”平台，定期邀请有关领导、专家、教授、专业人士、上级法院资深法官给全体党员法官开展专题讲座，“翰文书苑”的建立，进一步促进了党员之间的学习交流，成为134名党员的重要学习园地，丰富了党员学习内容和形式。按照“六有”标准，扎实抓好党员活动室规范化建设，精心制作了4块公示栏，将党内重要规章制度和全体党员照片、信息公示全部上墙，在硬件建设上做到了规范到位。同时，区法院机关党委统筹抓好各党支部的春节联欢晚会、“五一”趣味运动会、徒步行走等文体活动，丰富党员法官文化生活，拓展了支部活动主阵地，着力打造和谐奋进、凝聚力强的法官队伍。

激发基层支部的“内生力量”，努力强化队伍战斗力。坚持把支部建在庭上，设置院内联合党支部5个，派出法庭联合党支部2个。2015年完成院机关党委和7个党支部换届、支委补选工作，新当选支部书记平均年龄42岁，组织委员和宣传委员平均年龄31岁，形成中层正职担任支部书记，中层副职和年轻党员担任支委的班子结构，支部班子的整体结构得到合理优化。区法院执行局、法警队联合党支部敢于向执行难问题“开刀”，努力破解各类执行顽疾，集中党员骨干力量受理了执行案件3548件，审结了2814件，利用查控网对3400余件案件进行查询，网络冻结扣划1678.45万元；面对案件数从 2014年的8029件暴增至2015年的15075件的呈井喷式增长局面，区法院7个在职党支部动员所属党员法官带头多拿案、多办案，截至目前结案10504件中，党员法官结案数占75%以上，人均结案178件，树立了一批如李曰福、贾孟书、曾惠祥一样的好党员、好法官的先进典型。

建立服务群众的“动力机制”，不断提升队伍服务力。建立党员积分管理机制。将党员积分管理与审判执行工作有机结合，量化审判执行工作指标，规定审判岗位党员法官年均结案120件，执行岗位党员法官年均结案100件的指标；以积分管理引导党员带头开展扶贫帮困和法律咨询、法律讲座、志愿服务；将党员日常道德表现列入积分细则进行监督，把“正能量”和“负能量”进行考量区分。创新“商会调解室”机制。与区工商联共同设立全省法院系统首家 “商会调解室”，把支部的战斗堡垒建到“商会调解室”中去，着力统筹法律优势与商会的团结互助优势的有效发挥，不断畅通民营企业纠纷解决渠道，截至目前，共接受民商事案件咨询623件、接受委托调解356件，调解成功295件，调解率达82.8%。建设多元纠纷调解机制。与昆明市明信公证处首创建立“多元化纠纷解决机制探索服务基地”，运用人民调解、保险纠纷诉调等多元化纠纷解决机制，最大限度地把矛盾纠纷解决在基层和萌芽状态，让党员法官在调解纠纷中，强化干事创业的责任担当和为民服务的司法素养。