1月9日，我局领导按区委通知要求参加了昆明市学习贯彻省第十次党代会精神省委宣讲报告会官渡区分会场视频会议，会后局党委书记及时组织机关及局下属各单位主要负责人，对会议精神进行了传达，要求各支部要以省第十次党代会的召开为引领，充分发挥好先锋模范作用，率先垂范，以精益求精的精神，进一步提高我区数字化城市管理水平，打造“智慧城管”。 围绕区委、区政府中心工作，区城管执法局党委制定六项措施来深入贯彻云南省第十次党代会精神：

一、明确工作思路

把省党代会精神作为指导建设“智慧城管”出发点和落脚点，结合“智慧官渡”的建设,探索建立“五个一”管理模式，以信息技术为手段，以网格化管理为抓手，以问题发现处置的标准化、各类主体责任落实的规范化、系统运行的数量化为基础，形成区、街道、社区三级城市网格化综合运行闭环系统，达到“人在网中走，事在格中办”的工作格局，大幅提升城市管理和社会治理的现代化水平。

二、夯实基层基础工作，抓好街道城管中队的标准化建设

充分发挥街道“属地化管理”主体作用，加大对街道城管工作的协调、监督及指导，调动社区、公共单位等各方面的积极因素管理好城市。从人员和资金上给予倾斜，从硬件和软件两方面推动基层城管执法中队标准化建设。

三、在执法工作中探索更多“文明执法”、“疏堵结合”举措

以省第十次党代会精神为指导，在依法依规的前提下统筹不同阶层、不同群体的差异需求，切实有效地解决市民群众普遍关注的热点、难点问题。积极推进“引摊入市”工作，因地制宜打造特色街区。

四、加强沟通宣传，拓宽监督渠道

增进市民群众对城管执法与城市发展及自身利益相关性的理解，营造良好执法氛围。充分发挥12345市长热线、12319专线、市长区长信箱的作用，不断创新机制并继续强化“城管微信”、“城管微博”平台的作用。

五、强化外部监督和内控管理

一是强化外部监督机制，畅通群众监督渠道、行政复议渠道，主动接受法律监督、行政监督、社会监督。二是强化内部监控管理制度，保证各项工作、程序的合理合法，源头监控，防止舞弊现象发生。三是建立覆盖全体城管人员的正规化、常态化培训和训练体系。通过系统的思想、业务教育，不断增强队员的素质和能力，提高队伍的战斗力。

六、加强队伍作风建设

完善内部规章制度，做到以制度管人、以制度管事、以制度促发展；加强“智慧官渡”体系建设，不断提升干部职工精神风貌，以更加务实的工作作风、更加扎实的工作干劲，勇创一流业绩。