为了落实党要管党、从严治党要求，全面考核基层党组织书记抓党建工作成效，官渡区突出基层党组织书记的主体责任，坚持问题导向，兑现整改承诺，从严从实抓好基层党建述职评议考核工作。

    安排部署工作“早”。一是早部署。区委书记亲自动员部署，组织部长主抓落实，执行《基层党组织书记抓党建工作述职评议制度》，让述职评议成为推进基层党组织建设的风向标，坚持不懈地抓基层、打基础。二是早筹备。按照市委评议考核实施方案的要求，制定下发通知，明确述职评议考核范围、方式、重点内容、方法步骤。三是早调研。通过深入社区、召开专题座谈会、明察暗访等形式，摸清基层党建工作实情，深挖细查自身履职问题，反思抓党建工作的差距和问题，为撰写述职发言材料提供依据。

    指导述职报告“细”。抓住撰写述职报告这个关键环节，指导各党（工）委明确导向、突出重点，力争通过述职评议深化认识、推动工作。一是丰富述职评议内容。除规定的内容外，结合实际增加了思想建设、作风建设和党风廉政建设3项内容；二是指导撰写述职报告。要求28个党（工）委书记从“履职工作情况”、“存在问题及原因分析”、“下步工作打算三个方面入手，亲自动手撰写，确保查找问题实，分析原因准，制定措施细。三是层层审阅把关。组建12各指导组，由组织部有关科室和分管领导初阅，重点从党委书记履职是否到位、特色工作是否鲜明、剖析原因是否具体、下步工作思路是否务实等方面严格把关。组织部部长对经过修改的述职发言材料逐一审查，对“虚、空、飘”等问题提出修改意见，共提出的4个方面共性问题和35个具体问题，督促进行再次修改。

    现场点评打分“严”。述职评议会上，针对每位书记的述职，区委书记逐一点评，肯定成绩、总结特色、点出问题，并结合实际把脉开方、细心指导。区委领导结合各自分工和了解掌握的情况进行开门见山、直指要害的点评，邀请代表客观公正的逐一打分。整个述职过程，各基层党（工）委书记自查问题91条，现场提出整改意见23条。述职评议考核既摆出了存在问题，提出了切合实际的措施，又彰显了区委深入落实从严治党要求，进一步抓好基层党建工作的决心。

    评议结果运用“实”。一是抓实整改。各党（工）委运用五个清单，以评促述、以述促干，针对存在的问题和反馈意见建议，认真调查研究，深入思考对策，制定整改方案，罗列整改措施，并列入2017年度基层党建工作计划。二是抓紧督查。区委组织部结合党建工作要点，适时开展随机调研，加强对党建工作的超前谋划和战略指导，聚焦薄弱环节，补齐工作短板；三是抓好落实。以开展“基层党建提升年”活动为契机，出台《中共官渡区委党建工作例会制度（试行）》，突出领导带头、严字当头，解决问题中建立健全长效机制，真正把基层党建工作“实体化”，推动官渡基层党组织建设全面进步、全面过硬。