【官渡区“四维”成像法 给干部精准“画像”】近年以来，官渡区紧紧围绕“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”好干部标准，紧密结合“大学习、大调研、大提升”主题活动，扎实开展干部专题调研，经常性、近距离、有原则地接触干部，采取“点穴式”安排调研单位；“漫谈式”交流谈心谈话；“杂烩式”综合准确研判；“面试式”集体面谈考察；全方位、多角度、立体式考察干部，全面地历史地辩证地分析识别干部。