自第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，昆明经开区针对园区非公企业“党组织点多面广，党员小、散、远且流动性强，难于集中开展教育”的实际，巧用“四项加法”，推进“不忘初心、牢记使命”主题教育收到较好成效。

强化“书记”+“法人”的担当意识，突出责任落实。第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育启动后，经开区紧紧抓住非公企业党组织书记和企业法人这个关键，切实把主题教育落实在基层，往深里走、往心里走、往实里走。一是召开恳谈会，抓责任。9月30日，以党工委、管委会的名义召开了“两新”组织“不忘初心、牢记使命”主题教育恳谈会，全区158名非公企业党组织书记代表、法人代表应邀在会上发言。党工委副书记何云虹、组织部长王勇就开展主题教育工作情况、遇到的困难和问题进行会商，面对面提要求、谈希望，充分必要了解开展主题教育是今年基层党组织必须完成的重大政治任务。二是组织培训会，明标准。“两新”组织党委在充分动员的基础上，组织基层党组织书记、组织员队伍进行培训，重点讲明主题教育活动的重大意义、教育内容、实施步骤、重要环节，明确需要达到的目标要求，让组织者成为明白人。三是细化分解任务，重担当。坚持把企业法人、单位管理层人员纳入主题教育责任领导范畴，结合规定动作，强化自选动作，一项一项分解工作任务，明确责任领导。据统计，158个非公企业党组织除规定动作外，至少有3—5项是自选动作，均赋予了责任领导。报送的方案经“两新”组织党委审定后再组织实施，力求做到组织领导到位、责任落实到位，使之针对性、操作性、有效性较强。

 采取“原文”+“重点”的学习举措，把握精神要义。坚持学原文、读原著、悟原理。一是下发必读书籍。分别向每名党员发放了《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《新中国发展面对面》等规定书目。还专门针对部分非公企业党组织离退休老党员比较多的实际，订购了大字版供老党员阅读。二是汇编重点条目。整理汇编了习近平总书记关于“不忘初心、牢记使命”主题教育重要讲话精神条目，编发了习近平总书记《在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上的讲话》《在中央政治局第十五次集体学习时的讲话》《中共中央关于在全党开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的意见》等精神要义，通过微信群、QQ群下发到基层党组织让党员认真学习。三是多种形式督促。针对非公企业党员小、散、远的特点，利用“学习强国APP”、“云岭先锋APP”抓好自主学习；积极发送“故事党课”、“微党课”、案例教学、微视频等进行互动学习；利用昆明周边红色资源进行思想感悟。比如，到柯渡红军纪念馆、边纵纪念地、陆军讲武堂等红色旧址参观见学。同时，组织开展主题教育知识竞赛、活动分享会，提升了区内企业的参与积极性，掌握了理论知识，营造了浓厚氛围。另外，还组织党员积极参加上级学习，系统掌握党的最新理论成果，真正学深悟透，准确把握其精神实质、核心要义和实践要求。今年以来，已分批次组织827名党员到云南组织干部学院、昆明市委党校等教育培训基地进行集中轮训，其中非公企业党组织书记93名、普通党员734名。

强化“对标”+“对表”的审视检查，切实找准问题。

组织所属基层党组织、党员对照标准要求，审视检查自身表现，形成对照检查清单。一是对照“党章要求”找差距。按照党章对党组织、党员的基本任务、基本要求，规定的党员条件、义务权利，审视查找在增强“四个意识”“四个自信”“两个维护”方面在在的不足和问题，以及审视检查党员在思想、组织、作风以及完成工作任务方面的表现。二是对照“初心使命”和入企时的承诺找差距。组织党员面对党的初心和使命、面对初入企业时的承诺，围绕立足岗位、履职尽责、发挥作用，查看有没有坚守初心、担当使命的思想理念，尤其是在学习、工作、生活上是否做得合格，哪些还做得不够好，有没有全身心为公司发展做出贡献等，真心实意地、不走过场地解剖自己、揭短亮丑。三是对照“先进典型”找差距。组织党员向杨善洲、高德荣学习，参观省级示范点云南养科技、绿盛美地等党组织，查看自身与先进典型的差距。引导基层党组织着力查找组织覆盖不到位、体制不顺畅、机制不完善、工作不规范，尤其是战斗堡垒作用发挥不突出、组织力不强等方面的问题；党员着重查找在群众观点、群众立场、群众感情、服务职工群众方面存在哪些差距，找一找在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面存在哪些不足。对于那些应付了事、查找问题浮于表面的，我们主要是通过上级点、同事帮、职工找等方式，督促相关人员重新查找，真正把存在问题找准、找深、找实，形成问题清单，进行逐一整改落实。

融合“整改”+“发展”的落地生根，延伸教育成果。经开区“两新”组织党委认真落实党工委赵学锋书记“要把主题教育的重点放在推进企业发展上来”的要求，着力在落地生根、延伸教育成果上下功夫。一是“挂图作战、整改销号”，把主题教育成果转化为企业发展正能量。针对基层党组织、党员在主题教育中找到的思想上、组织上、工作上、作风上、廉洁上存在的不足和问题，广大党员以党章为镜，注重发挥党员政治坚定、思想成熟的优势，从点滴抓起、小事改起，一板一拍抓落实。每个基层党组织、每名党员制业整改落实方案，自觉正“三观”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、夯实“两个维护”理念。同时，党组织坚持把党的先进性理念与企业价值文化紧密融合，推动落实党建就是最优秀的企业文化，提出符合企业实际的口号、标语，从思想上引导职工群众敬业奉献、创新创业；充分利用主题党日、“三会一课”制度等活动，教育、鼓励党员职工积极向上，把职工群众团结在党组织周围。二是“抓整改、担责任”，把主题教育成果转变为企业发展营造良好服务环境。经开区“两新”组织党委坚持从自己身上找原因，该是自己的责任就是自己的责任，不推诿、“不甩锅”，党委委员自觉认领。同时，以网格化服务的形式覆盖驻区企业，先后打造新册产业城、银河科技园、科技创新园、骏信汽车城、海归创业园、赛跑空间等8个党群服务中心，在党群服务中心设立了党建专干、政策咨询、商务协办和困难问题征集4个岗位，专门招聘20名党建专干提供各类服务，及时收集整理党群服务中心管辖内企业存在的困难问题，反映至党工委、管委会研究解决。2019年，共收集到企业水、电、煤气“九通一平”和子女上学困难等408个，都得到了较好解决。三是“谋创新、求发展”，把主题教育成果转化为企业发展营造良好的创新环境。倡导党员首议制，发动党员认真查找和剖析制约企业发展的“瓶颈”问题，提出改进企业生产经营、市场营销、售后服务、企业管理方面的意见建议。在主题教育中，全区非公企业党组织共提供“金点子”2085条，广受出资人、管理层好评。比如，云南嘉和科技集团党支部从3000余条建议中筛选出24条“金点子”，其中“将公司产品对接中石化集团采购”的建议被管理层采纳后，企业产品已进入中石化集团，产品供不应求。