为进一步优化发展党员质量、优化党员队伍结构，为深入实施农村“领头雁”培养工程和乡村振兴战略提供青年干部人才支持，壮大村级组织后备干部队伍。洛羊街道深入贯彻落实《关于发挥乡镇青年人才党支部作用实施农村优秀人才回引计划的通知》（云组通〔2020〕11号）的文件精神，将选拔培养农村青年后备人才，作为解决农村基层干部后继乏人和推进党组织建设的重要举措，扎实开展好农村优秀人才回引工作。

一、高度重视、精心组织

洛羊街道党工委依托机关支部和各社区党组织做好宣传发动，将文件精神传达到全辖区各级党组织，实施农村优秀人才回引计划是国家乡村振兴战略的重大决策部署，通过下发文件，村党组织推荐等方式在全乡广大农村回引一批品德好、能力强、作风硬的优秀青年，向各社区做好宣传动员，激发优秀青年扎根基层发展的热情，发挥典型带动作用，吸引更多优秀青年回乡创业就业、服务社区。为夯实农村基层基础注入人员力量，为乡村组织振兴培育骨干队伍，为乡村振兴战略提供人才支持。

二、加大宣传，引导回流

通过互联网、组织结构网、人际关系网等全方位对青年人才党支部进行宣传。通过多种互联网媒体手段，组建实名制的QQ群或微信群，定期宣传政策法规、解答青年疑惑、鼓励建言献策，形成有利于团结青年的宣传导向。利用辖区内的组织结构网，让青年人才党支部的名声和职责家喻户晓，每个党员清楚，每个青年知道。让农村青年有机会了解党组织，有途径靠近党组织。建立街道、社区、党小组三级立体培训培养体系，把集中培训、分类培训和实践培训有机结合，以街道作为培养教育的主体，依托产业组织等经济实体，强化对辖区企业、个体商户中的青年优秀人才强化党建宣传。以青年人才党支部为核心，充分发挥现有党员辐射作用，强化党员对身边亲朋好友、优秀人才的宣传作用，以老带新的模式，吸纳青年优秀人才加入党员队伍中来。

三、重点覆盖，严格审核把关

乡镇青年人才党支部对本地农村青年人才进行全面梳理。重点从致富带头人、外出经商和务工人员、高校毕业生、退役军人、农村实用人才、乡村教师、乡村医生、退休干部职工、县乡机关和企事业单位工作人员等优秀青年为重点，定期收集他们的基本情况、职业状况、爱好特长、现实表现等信息，建立农村优秀人才信息库。明确遴选标准，从具有高中及以上学历的青年农民中遴选思想好、有能力、能致富、乐奉献、群众认同度高的优秀分子，作为重点培养对象人选。严格确定培养对象，在村党组织推荐、党员群众推荐、群团推荐、个人自荐的基础上，乡镇青年人才党支部会同村党组织，共同研究提出年度重点培养对象，经乡镇党委审定后报区组织部备案。

四、强化后备力量建设，促进基层党建创新提质

深入实施培养计划，将普通居民培养成产业带头人，将产业带头人培养成党员，将党员培养成社区后备干部。依托青年人才党支部，实施农村优秀人才回引计划，将社区后备力量、农村优秀青年人才和回引人才纳入管理进行培养。同时，街道在基层党建实际工作中始终坚持以党管人才的原则，以问题导向，聚拢人才，合理优化人才资源配置。将人才工作和党建工作有机融合，输入创新性人才“新鲜血液”，为基层党建创新提质提供坚实的基础。