为巩固拓展脱贫攻坚成果，全面推进乡村振兴，充分发挥规划引领作用和干部带头作用，实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，洛羊街道“四举措”扎实推进“干部回乡规划乡村振兴行动”求实效。

统筹部署落实，汇聚乡村振兴“合力”。洛羊街道高度重视，及时部署，7月26日组织街道领导班子成员、各社区负责人及“两委一监督”召开“干部回乡规划乡村振兴行动”动员会，成立专项领导小组，拿出切实可行的思路、措施、办法，为乡村振兴做好规划。编制好“1+5”乡村振兴系统规划，以“开展一轮调研”“提出一张清单”“编制一个规划”“谋划一套方案”为重要任务，由街道负责牵头推动，社区负责具体落实，明确分工，层层推进。

深入调研谋划，号准乡村振兴“脉搏”。为让“干部回乡规划乡村振兴行动”工作组全面详实了解洛羊街道7个村改居社区的基本生态环境、特色文化以及特色支柱产业等情况，把察村情、访民意作为开展“干部规划乡振兴行动”的先期工作，通过对7个涉农社区（大洛羊社区、小洛羊社区、大新册社区、小新册社区、倪家营社区、黄土坡社区、大冲社区）的实地走访，合理研判7个涉农社区在资源禀赋、生态环境、交通区位、产业基础、历史文化等方面的特色优势，以及存在的劣势和目标定位，汇集整理完成了“两表一报告”工作。

严格审核把关，抓牢乡村振兴“牛鼻子”。在方案的审核上，致力于高质量编制一个“科学实用、权威管用、易懂好用”的实用性村庄规划，形成一套“措施接地气、项目能落地、实施有保障”的乡村振兴方案，探索一条规划接地气、振兴有抓手、村庄大发展、群众得实惠、基层增活力、干部受锻炼的具有洛羊特色的乡村振兴新路子。经过5次工作推进会完成调研报告，形成单向方案初稿；通过4次修改组织振兴方案，在集中修改，细化、删减、提炼形成第四次修改的组织振兴方案，于10月10日上报区级党群工作部审核。

激活发展主体，培育乡村振兴“加速器”。“干部回乡规划乡村振兴行动”是落实乡村振兴战略的重要举措，抓好“1+5”乡村振兴系列规划编制对于脱贫攻坚成效巩固、促进乡村振兴意义非凡。洛羊街道充分抓住干部回乡规划乡村振兴的契机，通过抓好“三个先行”、确保“四个到位”、把好“五大关口”，推选产生了新一届社区“两委”干部99名，学历、年龄实现“一升一降”，“两委”班子结构得到整体优化提升。着眼于优化党员队伍结构，将社区后备干部、本土人才、致富带头人及退役军人等优秀青年党员纳入人才信息库，助力乡村振兴加速跑。