大冲社区位于呈贡区北部，地理环境优越，北接经开区阿拉街道，西临小板桥街道，距呈贡区城10公里，辖区面积12.5868平方公里。2012年12月大冲老村完成“城中村”改造搬迁至果香苑小区。曾经的大冲村房屋破旧，环境脏乱，配套设施缺乏。村改居社区从传统农村过渡到城市社区，居民的生产生活方式都发生了巨大变化。在城市更新改造中，如何做好科学规划、村集体如何开办现代化企业、集体收益如何分配等问题，对社区结对帮扶来说都是挑战。

   2021年以来，为全面提升全社区人才素质，云南自由贸易试验区建设工程有限公加快培养一支政治素质过硬、懂技术的人才工作队伍，做好社区人才结对帮扶工作，为全面决胜小康、实施乡村振兴战略提供坚强支撑。决胜乡村振兴，基层党员干部队伍是中坚力量和决定因素。大冲社区党总支和自贸建工党支部通过党建引领发挥两个“四星级”支部优势聚合力，以增强党性观念、提高能力素养、发挥先锋模范作用为抓手，不断提升党员干部综合素质，培养了一批政治素质好、乡村发展急需、群众工作能力强、留得住扎得下根的村级后备干部，激活了后备干部队伍“源头活水”。2021年自贸建工党支部纪检委员、副总经理罗丹入选参与昆明经开区“万名人才兴万村”行动中，“万名人才兴万村”行动从辖区企业人才中选取了13名经济管理、城市规划、法律咨询、党务研究等方面的专家，一对一帮扶。

   驻村后，为吃透情况，理清工作思路，罗丹认真搞好摸底调查，坚持不吃请、不扰民，决不给群众增加任何负担，真正按驻村要求住得下，做到了心入、身入、深入群众。通过座谈会、走访群众，深入社区了解情况，面对面沟通思想，交流感情。真正了解群众所急、所盼、所想的难点、热点问题，寻找问题，分析问题的根源，研究解决问题的办法。在深入调研、统筹协调的基础上，制定了详细的计划。针对辖区居民所反映的“财税难”问题，罗丹制定出切实可行的计划，解决了许多社区居民“税收政策难”的燃眉之急，对社区所需财务人才开展“一对一”帮扶教学，确保帮扶工作落到实处。罗丹积极用自己所学帮助社区发展，社区干部也从她那得到了科学建议、学到了专业知识。积极开展党带群建活动，“我们的税是怎么扣的？”面对居民的疑问，罗丹专门给大家上了一堂通俗易懂的税收政策培训课，既为大家讲解村办企业收入的计税方式，又说清了个人所得税是如何减免的。此外，她还对村办企业如何有效利用现有政策减税降费提出可行建议。

  大冲社区党总支和自贸建工党支部结对至今，罗丹已经到大冲社区定点帮扶了6次，平时也与社区干部保持着联系，尽己所能帮助社区发展。罗丹表示，作为企业管理人员，能用自己所学帮助社区很荣幸，在社区服务的经历也让我拓宽了思路、积累了基层工作经验，这样的形式对个人和社区都有益处。